Обзор курса HR-директор от ЭКОДПО
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «HR-директор» от ЭКОДПО— дистанционная переподготовка для руководителей кадровых служб: управление персоналом, подбор, HR-бюджет и кадровый документооборот. Учебного плана и квалификации на странице нет.
В каталоге указана цена 38 467 ₽, на лендинге — «от 32 980 ₽» по тарифу «Эконом» при полной стоимости 54 980 ₽. Рассрочка на 6 месяцев — от 5 497 ₽, на 12 — от 2 749 ₽ в месяц.
Программа обучения
Описание обещает, что слушатели научатся организовывать работу персонала, разрабатывать политику управления человеческими ресурсами, выстраивать системы подбора, понимать бюджетирование HR-процессов и управлять кадровым документооборотом.
На этом содержательная часть заканчивается. В отличие от большинства страниц школы, здесь нет даже примерного учебного плана, а в блоке «О программе» не заполнены наименование программы и квалификация. Оценить состав дисциплин по странице невозможно.
Для HR-директора важны трудовое право, оценка и развитие персонала, HR-аналитика, мотивация и вознаграждение. Есть ли они в программе, нужно выяснить у менеджера.
Как проходит обучение
Дистанционно, с компьютера или смартфона. Материалы и тесты — в личном кабинете, зачисление в любое время года после отправки заявления и копий документов. Вступительных испытаний нет, пересдачи бесплатные.
Сроки, нагрузка и поддержка
Срок — «полтора-два месяца», от 250 часов. Даже при минимальном объёме это 30–40 академических часов в неделю. При необходимости можно выбрать более длинный тариф: «Стандарт» (401–800 ч) или VIP (800+ ч) с индивидуальной программой.
Практика и результат обучения
Практические задания на странице не описаны. Трудоустройство обещано в коммерческих и государственных организациях, торговых предприятиях и АО; среди обязанностей HR-директора названы оптимизация работы отдела кадров, контроль HR-бюджета, развитие подчинённых.
Должность HR-директора — управленческая, и её получают прежде всего за опыт. Диплом переподготовки здесь скорее формальное подтверждение, чем путь в профессию.
Какой документ выдают
По итогам выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО. Какая квалификация будет в нём указана, страница не сообщает. Для поступления нужно СПО или высшее образование.
Сведения о лицензии школы
Учебный центр работает по лицензии № Л035-01215-72/00190069 от 07.09.2021, ссылка на проверку есть на странице.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Цена от 32 980 ₽ по тарифу «Эконом»
- Рассрочка от 2 749 ₽ в месяц
- Индивидуальная программа на тарифе VIP
- Неограниченные пересдачи
- Зачисление в любое время года
Минусы
- Учебного плана на странице нет
- Квалификация в блоке «О программе» не заполнена
- Каталог — 38 467 ₽, лендинг — от 32 980 ₽
- 30–40 часов в неделю даже при минимальном объёме
- Преподаватели не названы
На тарифах «Стандарт» и VIP школа обещает корректировку дисциплин и индивидуальную программу. Для HR-директора это может быть полезно: можно добавить трудовое право или HR-аналитику, если менеджер подтвердит такую возможность.
Счётчик показывает 330 покупок курса. Отзывов о самой программе на странице нет — есть только общий блок «реальные отзывы обучившихся слушателей» по школе.
Кому подойдёт курс
Действующим руководителям кадровых служб, которым для формального соответствия нужен диплом переподготовки в сфере управления персоналом.
Тем, кто хочет вырасти до HR-директора и ищет содержательную управленческую программу, сначала нужно получить и изучить учебный план.
Вывод: стоит ли учиться?
Страница даёт слишком мало информации, чтобы оценить программу: нет ни плана, ни квалификации. Цена и формат такие же, как у остальных переподготовок школы.
Перед оплатой запросите учебный план, формулировку квалификации в дипломе и информацию о преподавателях.
Источники
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.