Обзор курса Управление персоналом организации (директор по персоналу) от ЦАППКК
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Управление персоналом организации (директор по персоналу)» от ЦАППКК — профессиональная переподготовка на 675 часов, пять месяцев. Стоит 52 500 ₽ вместо 76 100 ₽, рассрочка на год — 4 375 ₽ в месяц.
Программа обучения
Трудовое право и локальные акты, стратегическое и операционное управление персоналом, подбор, кадровая служба и документооборот, кадровый аудит, оценка и психодиагностика, мотивация по KPI, коучинг, конфликтология.
Как проходит обучение
Заочно с дистанционными технологиями: лекции, тесты и задания в личном кабинете доступны круглосуточно. В конце — междисциплинарный экзамен онлайн.
Сроки, нагрузка и поддержка
Пять месяцев, 675 часов. Для поступления нужен диплом СПО или вуза. Обратная связь преподавателя есть на части заданий.
Практика и результат обучения
Результат — новая квалификация; практика строится на заданиях в личном кабинете.
Какой документ выдают
Диплом о профессиональной переподготовке, сведения вносятся в ФИС ФРДО. Квалификация «Директор по персоналу». Платёж 15 220 ₽ — полная цена на пять платежей.
Сведения о лицензии школы
Обучение проводит АНО ДПО «Центральная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров» (ЦАППКК). Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01274-48/00279119 от 26 апреля 2021 года выдана Министерством образования Новгородской области; её действие можно проверить в реестре лицензий Рособрнадзора. Сведения о выданных документах школа вносит в ФИС ФРДО.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Квалификация директора
- Стратегическое управление
- Кадровый аудит
- Рассрочка
- Пять месяцев
Минусы
- Высокая цена
- Должность требует опыта
- Нет кейсов компаний
- Путаница в рассрочке
- Нет живых занятий
Кому подойдёт курс
Опытным HR-специалистам, которые готовятся к руководящей позиции.
Вывод: стоит ли учиться?
Программа добавляет к HR-функциям стратегический уровень. Должность директора по персоналу получают за опыт, и диплом его не заменяет. Квалификация полезна для формального соответствия должности. Цена заметно выше версии для специалиста.
Источники
Ссылка партнёрская: если вы перейдёте по ней и оформите обучение, мы можем получить вознаграждение от школы. На цену для вас это не влияет, на оценку курса — тоже.