Обзор курса Травля и агрессия в коллективе или буллинг и моббинг от Московского института психологии
Курс «Травля и агрессия в коллективе или буллинг и моббинг» онлайн-школы Московский институт психологии охватывает сразу две среды — детскую и рабочую, и это её сильная сторона. Ведёт курс Елена Олеговна Харитонцева — клинический и детский психолог, работает в арт-терапии и КПТ. Механика травли в классе и в офисе различается: у детей она разворачивается быстро и открыто, у взрослых чаще идёт скрытыми формами и тянется месяцами.
Автор: Богдана РомановскаяАвтор раздела о ДПО · О редакцииСодержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Травля и агрессия в коллективе или буллинг и моббинг» от Московского института психологии — короткая программа на 36 академических часов за месяц: три модуля, 25 000 ₽, дистанционный формат. Доступна беспроцентная рассрочка через банки-партнёров. На выходе удостоверение о повышении квалификации государственного образца и сертификат формата А4. Ведёт курс Елена Олеговна Харитонцева — клинический и детский психолог, работает в арт-терапии и КПТ.
Программа охватывает сразу две среды — детскую и рабочую, и это её сильная сторона. Механика травли в классе и в офисе различается: у детей она разворачивается быстро и открыто, у взрослых чаще идёт скрытыми формами и тянется месяцами. Специалист, понимающий обе картины, полезнее там, где к нему обращаются и родители школьников, и сотрудники компаний.
Программа обучения
Первый модуль — общие положения и феноменология: групповая динамика в детских коллективах, разграничение понятий буллинга, конфликта и моббинга, роль семьи и детско-родительских отношений, агрессивное поведение детей.
Различение травли и конфликта — центральная тема всего курса. Конфликт предполагает столкновение сторон с сопоставимыми возможностями, травля — систематическое давление при неравенстве сил, и путать их нельзя: попытка «помирить» участников травли по логике разрешения конфликта закрепляет положение пострадавшего.
Второй модуль — буллинг в образовательных учреждениях: признаки, причины, виды и формы, роли участников, диагностические методы и профилактика. Разбор ролей — жертва, агрессор, спасатель, наблюдатели — принципиален: работа с травлей строится через наблюдателей, а не через уговоры агрессора, поскольку именно молчаливая аудитория делает травлю возможной.
Третий модуль — моббинг в рабочих коллективах: специфика, фазы развития, способы предотвращения и остановки. Понимание фаз даёт возможность вмешаться до того, как ситуация станет необратимой, — на поздних стадиях помочь человеку внутри коллектива почти невозможно.
Преподаватели курса
Курс ведёт Елена Олеговна Харитонцева — клинический и детский психолог с опытом работы в арт-терапии и когнитивно-поведенческом подходе. Она же преподаёт на других программах института, в том числе в блоке детской травмы курса о ПТСР.
Детская и клиническая специализация здесь к месту: у пострадавшего от травли ребёнка часто развиваются тревожные и депрессивные проявления, и специалист должен понимать, когда ситуация выходит за пределы педагогической и требует психологической или медицинской помощи.
Как проходит обучение
Обучение идёт дистанционно в заочной форме. В стоимость входят вебинары с записями, лекционные материалы, практические упражнения, итоговое тестирование, консультации куратора и доступ к библиотеке института.
Формат подходит содержанию: курс в значительной мере информационный — он даёт признаки, алгоритмы и методы диагностики, которые дальше применяются на практике в своём коллективе.
Сроки, нагрузка и поддержка
На месяц приходится 36 академических часов: примерно 9 академических часов в неделю, около 7 астрономических. Нагрузка лёгкая, курс проходится параллельно с работой без перестройки графика.
Академический час обходится примерно в 694 ₽ — обычная для коротких тематических программ отметка. Поддержку обеспечивают куратор и разбор итогового тестирования. Рассрочка заявлена без процентов и без указания суммы платежа, её условия стоит уточнить у менеджера.
Практика и результат обучения
Практическая часть — упражнения по модулям и итоговое тестирование. Отдельной цифры по объёму практики нет; для этой темы полезнее выяснить другое — входят ли в курс готовые диагностические методики и шаблоны алгоритмов действий, которые можно применить в школе или компании сразу.
Результаты описаны конкретно: распознавать травлю и отличать её от конфликта, понимать психологию участников, владеть алгоритмами вмешательства для педагогов и родителей, применять методы профилактики в коллективах. Акцент на алгоритмах вмешательства практичен: в ситуации травли взрослому нужна последовательность действий, а не общие рассуждения о причинах.
Какой документ выдают
Выдают удостоверение о повышении квалификации государственного образца и сертификат формата А4.
Три вещи стоит развести. Для зачисления требуется диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Удостоверение подтверждает повышение квалификации по имеющейся профессии: для педагога оно учитывается при аттестации, для психолога пополняет портфолио. И третье — правовая рамка: тяжёлые формы травли могут выходить за пределы психологической работы и требовать участия администрации учреждения, а в отдельных случаях — правоохранительных органов и юристов. Психолог участвует в решении ситуации, но не заменяет собой эти инстанции, и понимание такой границы для специалиста в этой теме обязательно.
Сведения о лицензии школы
Обучение ведёт Научная автономная некоммерческая организация «Московский институт психологии» (НАНО «МИП»), ИНН 9725041321, ОГРН 1207700479260, адрес: Москва, Варшавское шоссе, 2. Образовательная лицензия № Л035-01298-77/00180046, сведения об организации опубликованы в разделе «Сведения об образовательной организации» на сайте института.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Детская и рабочая среда разобраны в одном курсе — буллинг и моббинг отдельными модулями
- Различение травли и конфликта вынесено в первый модуль как основа всей темы
- Роли участников, включая наблюдателей, разбираются отдельно
- Ведёт курс клинический и детский психолог, работающий и с темой травмы
- Нагрузка около 9 академических часов в неделю, удостоверение государственного образца
Минусы
- Академический час около 694 ₽ — для 36 часов цена выше средней по коротким курсам института
- Разбивка 36 часов по трём модулям не опубликована
- Наличие готовых диагностических методик и шаблонов алгоритмов стоит уточнить отдельно
- Сумма ежемесячного платежа по рассрочке не указана
- Правовая сторона тяжёлых случаев в программе прямо не заявлена
Кому подойдёт курс
Первая аудитория — школьные психологи и педагоги. Травля в классе — ситуация, в которой от взрослого требуется быстрое и точное вмешательство, а ошибки дорого обходятся ребёнку. Готовые алгоритмы здесь важнее теории.
Вторая — специалисты по персоналу и руководители. Моббинг в компании обходится дорого: люди увольняются, снижается работоспособность команды, страдает репутация работодателя. Понимание фаз процесса позволяет вмешаться вовремя.
Третья — консультирующие психологи. Запрос о травле приходит и от взрослых клиентов, вспоминающих школьный опыт, и от родителей, и от сотрудников, оказавшихся под давлением на работе, — понимание механики помогает работать точнее.
Отдельно курс полезен родителям с профессиональным образованием, столкнувшимся с ситуацией в школе своего ребёнка. Не подойдёт он тем, у кого нет диплома СПО или вуза, и тем, кто ищет углублённую подготовку по работе с последствиями травли — для этого нужны программы по травме и кризисной психологии, в каталоге института они есть.
Вывод: стоит ли учиться?
Курс закрывает тему, с которой сталкивается почти каждый педагог и специалист по персоналу, и делает это с правильными акцентами: сначала различение травли и конфликта, потом роли участников, потом алгоритмы вмешательства и профилактика. Месяц лёгкой нагрузки, удостоверение государственного образца и профильный преподаватель — разумное сочетание.
До оплаты стоит спросить, входят ли в курс готовые диагностические инструменты и образцы алгоритмов действий: именно они определяют, сможете ли вы применить материал в своём коллективе сразу после обучения. Стоит также уточнить условия рассрочки.
Источники
- Страница курса «Травля и агрессия в коллективе или буллинг и моббинг» на сайте Московского института психологии
- Сведения об образовательной организации, лицензия № Л035-01298-77/00180046