Обзор курса HR-партнер (дистанционный формат) от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «HR-партнер (дистанционный формат)» от Русской школы управления — повышение квалификации на 32 академических часа для HR-специалистов, которые работают рядом с руководителями бизнеса и участвуют в их проектах. Школа обещает научить разбираться в HR-маркетинге и аналитике и использовать потенциал сотрудников для роста прибыли.
Дистанционная версия стоит 69 000 ₽. Для сравнения: онлайн-трансляция — 45 000 ₽, обучение в аудитории — 89 000 ₽. Группы очного и онлайн-формата стартуют 10 ноября 2026 года.
Программа обучения
Модулей четыре. Первый — HR-маркетинг и корпоративная культура: бренд работодателя, цифровые инструменты привлечения кандидатов, стратегия HR-маркетинга для разных аудиторий, типы культур, ценностный подход к управлению командой и диагностика текущей культуры.
Второй — грейдирование должностей. Здесь разбирают подходы и алгоритм построения грейдов, требования к описанию должности, балльно-факторную оценку, матрицу грейдов и выбор политики оплаты относительно рынка.
Третий модуль связывает премирование с управлением эффективностью: цели и KPI по методологии BSC, карта целей компании с причинно-следственными связями, сбалансированные таблицы целей для топ-менеджеров. Четвёртый посвящён Digital HR — автоматизации рекрутинга и онбординга, HR-аналитике, выбору HR-tech решений и оценке их окупаемости.
Как проходит обучение
В записи слушатель проходит видеоуроки и тесты, выполняет задания, а на регулярных вебинарах может задать вопросы экспертам. Время занятий выбирает сам.
По данным FAQ, задания в видеокурсе одинаковы для всех и заранее подготовлены. Если хочется обсудить собственную ситуацию с бизнес-заказчиком, полезнее трансляция с живыми вопросами преподавателю.
Сроки, нагрузка и поддержка
Объём — 32 академических часа. Доступ к видеокурсу коротких программ школа открывает на 30 дней, значит, в неделю нужно около восьми часов.
Среди преподавателей — Дарья Дементьева (бренд работодателя и культура в группе БКС), Надежда Кулыгина (руководитель C&B с 20-летним опытом), Вера Кузнецкая (кадровая стратегия), Алла Великанова (более 20 лет в HR фармацевтической компании), международный HR-эксперт Зулия Лоикова, а также Елена Дудникова, Дина Дьякова и Елена Ветлужских.
Практика и результат обучения
Из практикумов в описании названы разработка стратегии HR-маркетинга, диагностика культуры, анализ должностей перед грейдированием, балльно-факторная оценка, выбор HR-tech решений под задачи бизнеса.
Результат — набор инструментов, с которыми HR-партнёр приходит к руководителю: аргументы в цифрах, понятная система грейдов и KPI, план автоматизации.
Какой документ выдают
Выпускник получает удостоверение о повышении квалификации, сведения о котором вносятся в ФРДО.
Сведения о лицензии школы
Образовательная лицензия школы — № 029045, номер опубликован в подвале сайта uprav.ru. Убедиться в её действии можно через реестр Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Сочетание мягких тем (культура, бренд) и количественных (грейды, KPI)
- Отдельный модуль о цифровизации HR
- Большая команда преподавателей-практиков
- Много практикумов на материале своей компании
- Удостоверение в ФРДО
Минусы
- Дистанционная версия на 24 000 ₽ дороже трансляции
- Модули почти полностью совпадают с курсом «HR-директор»
- Задания не персонализированы
- Срок доступа к записи ограничен
- Нет отдельного блока о работе с бизнес-заказчиком
Кому подойдёт курс
HR-генералистам и HR BP, которые сопровождают подразделения и хотят говорить с руководителями языком показателей. Также специалистам по C&B и бренду работодателя, которым нужна более широкая картина HR-функции.
Если в планах позиция директора по персоналу, посмотрите на «HR-директора»: там те же модули плюс HR-стратегия и бюджетирование.
Вывод: стоит ли учиться?
Программа содержательная и практичная, но по составу это облегчённая версия курса для HR-директора. Дистанционный вариант выбирают ради гибкого графика; если расписание позволяет, онлайн-трансляция даст то же содержание дешевле и с живым общением.
Источники
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.