Обзор курса Начальник отдела кадров (дистанционный формат) от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Начальник отдела кадров (дистанционный формат)» от Русской школы управления — повышение квалификации на 40 академических часов для руководителей кадровой службы. Основной упор — на трудовое право и оформление отношений с работником, но программа выходит и за рамки делопроизводства: подбор, адаптация, изменения и распределённые команды.
На лендинге три цены: очно — 99 000 ₽, онлайн-трансляция — 55 000 ₽, дистанционно — 79 000 ₽. Действует скидка 50%, поэтому в каталоге u4i запись стоит 39 500 ₽.
Программа обучения
Пять модулей. Первый — актуальные изменения в трудовом законодательстве с практическим уклоном в снижение затрат: как правильно уменьшить оклад или ввести неполное время, перевести людей на дистанционную работу, ввести простой, можно ли отменить премию, как сокращать дополнительные гарантии вроде ДМС и организовать массовое увольнение. Позиции подкреплены судебной практикой.
Второй модуль — правовое регулирование оплаты труда и оформление отношений от приёма до увольнения. Риски по оплате и категории судебных дел, локальные акты и типовые ошибки в них, примеры правильных формулировок, должностные инструкции, состав МРОТ, сроки выплаты, индексация, надбавки и доплаты.
Третий — практикум по миграционному законодательству: изменения, административные риски, трудоустройство безвизовых и визовых иностранцев и ВКС, типовые ошибки найма, миграционный комплаенс и уголовные риски для предпринимателей.
Четвёртый — модели компетенций, наём и адаптация, а пятый — управление изменениями, распределёнными командами и стратегическое управление персоналом: тренды HR, цифровая трансформация, сопротивление изменениям, управление удалёнными сотрудниками.
Как проходит обучение
Дистанционный формат — видеоуроки, тесты и регулярные вебинары на платформе. Очная и онлайн-группы стартуют 14.12.26, запись можно начать в любое время.
Правовые вопросы часто требуют разбора конкретной ситуации, и в записи их удобнее всего задавать на вебинарах.
Сроки, нагрузка и поддержка
Сорок академических часов — около десяти часов в неделю при прохождении за месяц.
Среди преподавателей — Юлия Жижерина, бизнес-тренер и эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству; Мария Школьникова, практикующий юрист по трудовым спорам и кадровый аудитор; Анна Минушкина, адвокат. Правовую часть, таким образом, ведут юристы-практики.
Практика и результат обучения
Из практики в описании явно назван миграционный практикум, остальное подробно не расписано. Зато многие темы сразу переводятся в действия: проверить ЛНА по оплате труда, переписать должностные инструкции, сверить процедуры найма иностранцев.
Результат — уверенность в процедурах, которые чаще всего становятся предметом споров и проверок.
Какой документ выдают
Выпускникам выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Сведения о лицензии школы
Русская школа управления указывает лицензию на образовательную деятельность № 029045 в подвале сайта uprav.ru; запись о ней есть в реестре Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Подробный блок об оплате труда с судебной практикой
- Отдельный практикум по миграционному праву
- Юристы-практики среди преподавателей
- Кроме права — подбор, адаптация и управление изменениями
- Скидка 50% — запись за 39 500 ₽
Минусы
- Практических заданий на странице мало
- Кадровый электронный документооборот отдельно не заявлен
- Высокая нагрузка — около десяти часов в неделю
- Нормы меняются, актуальность записи стоит уточнять
- Срок действия скидки не указан
Кому подойдёт курс
Руководителям и ведущим специалистам отделов кадров, а также тем, кто готовится занять эту должность. HR-generalist в небольших компаниях, которые отвечают и за кадровый учёт, и за подбор.
Компаниям, которые нанимают иностранных работников, будет особенно полезен миграционный блок.
Вывод: стоит ли учиться?
Программа широкая и практичная в правовой части, а со скидкой обходится недорого для 40 часов. Учиться стоит, если нужно навести порядок в кадровых процедурах и оплате труда.
Уточните у менеджера дату последнего обновления уроков — для трудового и миграционного права это важно.
Источники
- Страница программы «Начальник отдела кадров» на сайте Русской школы управления
- Реестр лицензий Рособрнадзора
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.