Директор по персоналу (HRD) в MBS: обзор курса повышения квалификации
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Директор по персоналу (HRD): система управления персоналом в организации — пятидневный курс повышения квалификации из «Директорской» линейки MBS, который охватывает все основные блоки системы управления персоналом.
Курс собирает HR-функцию в единую систему: от стратегии и KPI службы до мотивации, развития и трудового права.
О программе
Аудитория явно не указана; по содержанию курс предназначен для HRD и руководителей HR-служб. Ведут Наталья Самоукина (к.психол.н.), Борис Чопп (HRD с 30-летним опытом, бизнес-тренер и аудитор), Ирина Шишкина (HRBP, эксперт по процессному управлению) и Владислава Друтько (нейропсихолог, к.п.н.). Каждый день закрывает отдельный участок HR-системы.
Чему учат
День 1 — система управления персоналом, аудит HR-службы, KPI HR, HR-стратегия. День 2 — компетенции, подбор, оценка. День 3 — мотивация: грейдинг, KPI, MBO, соцпакет, кафетерий льгот. День 4 — адаптация, наставничество, корпоративный университет, модель Киркпатрика. День 5 — кадровая безопасность, ТК и ГК РФ, персональные данные, удалённая работа, увольнения и трудовые споры.
Программа широкая и хорошо подходит для инвентаризации HR-функции. В разделе «Польза» обещаны AI-инструменты, однако в дневной программе их нет. Правовой блок опирается на законодательство 2022–2023 годов; актуальность норм на текущий момент стоит уточнить у школы.
Формат, сроки и стоимость
Программа для HRD занимает пять дней с 10:00 до 17:30, очно или по видеосвязи. Ближайшие потоки — 14 декабря 2026 года, 15 марта, 21 июня, 13 сентября и 13 декабря 2027 года. Стоимость — 75 900 ₽, при оплате в течение трёх дней — 68 310 ₽.
Как устроено обучение в Московской бизнес-школе
Курсы повышения квалификации Московской бизнес-школы обычно длятся от одного до нескольких дней и идут по расписанию: очно в Москве, на Ленинском проспекте, 38А, или онлайн в те же даты. По итогам слушатель с дипломом СПО или вуза получает удостоверение о повышении квалификации, без него — сертификат школы. Объём в академических часах на большинстве таких страниц не указан, поэтому для отчёта перед работодателем или аттестации его стоит запросить заранее.
Московская бизнес-школа (MBS) — негосударственная организация дополнительного образования; на большинстве страниц программ указана бессрочная лицензия № 038233 от 20.02.2017. Школа предлагает скидку 10% при оплате в течение трёх дней, групповые скидки и рассрочку. В отзывах на страницах курсов нередко упоминаются тренеры, которых нет в описании конкретной программы, поэтому состав ведущих лучше уточнить до оплаты.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Полный охват HR-системы за пять дней
- Отдельный день по трудовому праву
- Ведущие с HRD- и HRBP-опытом
Минусы
- ИИ обещан, но в программе не значится
- Правовой блок опирается на нормы 2022–2023
- Аудитория явно не указана
Кому подойдёт программа
Подойдёт действующим и будущим директорам по персоналу, которым нужно выстроить или проверить систему HR в компании.
Вывод: стоит ли выбирать?
Широкий курс для HRD с упором на систему; актуальность правового блока и наличие темы ИИ лучше подтвердить до оплаты.
Источники
Ссылка партнёрская: если вы перейдёте по ней и оформите обучение, автор обзора может получить вознаграждение. На стоимость обучения для вас это не влияет.