Перейти к содержимому
Учи.Онлайн Выбрать школу
Курс

Внедрение систем управления и вознаграждения по целям, ключевым показателям эффективности (KPI) и ограничениям. Повышение квалификации в Moscow Business School

Курс «Внедрение систем управления и вознаграждения по целям, ключевым показателям эффективности (KPI) и ограничениям. Повышение квалификации» в Moscow Business School: сведения о программе и условиях обучения. Подробности уточняйте у школы перед выбором курса.

Автор: редакция Учи.ОнлайнОтветственный редактор: Дмитрий Игнатьев
Содержание
Данные курса

Стоимость и формат обучения

Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.

Стоимость45 900 ₽
Динамика ценыЦена пока не меняласьПроверено 13.10.2026
Проверить программу и цену
КатегорияУправление персоналом

О программе

Разработка целей компании, подразделений и вознаграждения на основе: TOC – управления по ограничениям, BSC-сбалансированной системы показателей и PM – управления эффективностью создаст синергетический эффект для бизнеса, а именно позволит снизить затраты и повысить прибыль компании.

Совершенствование вашей системы вознаграждения на основе всех трех методик и с учетом учетом рекомендаций мировой ассоциации WorldatWork и центра производительности JPC-CED (Япония) повысит эффективность вашей системы вознаграждения по KPI и приведет к достижению целей и росту производительности, а программа Well-being к повышению лояльности и снижению текучести ценных сотрудников.

Обратите внимание: семинар требует наличия базовых знаний в разработке системы вознаграждения по KPI

Семинар будет полезен: генеральным директорам, топ-менеджерам, финансовым директорам, HR-директорам, руководителям отдела компенсации и мотивации.

Перед оплатой

Что проверить в программе курса

Название курса само по себе не показывает глубину обучения. Сверьте подробную программу и условия именно выбранного тарифа.

ТемыКакие инструменты и навыки входят в программу, а какие потребуют отдельного обучения.
ПрактикаКоличество заданий, проектов и формат проверки работ преподавателем или наставником.
ПоддержкаСрок ответа, число консультаций и период доступа к обратной связи после обучения.
ДокументКакой документ выдаётся и нужны ли исходное образование и итоговая аттестация.
Полная ценаИтоговая стоимость тарифа, а не только скидка или ежемесячный платёж.
ВозвратКак рассчитывается использованная часть и какие расходы могут удержать при отказе.
Проверить программу и цену
История обновленийВ каталог добавлен курс «Внедрение систем управления и вознаграждения по целям, ключевым показателям эффективности (KPI) и ограничениям. Повышение квалификации».
Связанные материалы

Больше об управлении