Обзор курса «Бухгалтер. Специалист по кадровому делопроизводству» от НИИДПО

Данные курса

Стоимость и формат обучения

Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.

Стоимость45 100 ₽ 69 000 ₽

Динамика ценыЦена пока не меняласьПроверено 23.10.2026

Посмотреть цену курса

КатегорияБухгалтерский учет

Курс «Бухгалтер. Специалист по кадровому делопроизводству» от НИИДПО — переподготовка на 710 академических часов с двумя квалификациями в дипломе: бухгалтер и специалист по кадровому делопроизводству. Шестнадцать дисциплин, 19 недель обучения, ускоренный вариант — 16 недель, формат полностью дистанционный. Объём сходится: 700 часов дисциплин плюс 10 часов итогового междисциплинарного экзамена дают заявленные 710. Практика занимает 375 часов против 325 лекционных. Цена на момент проверки — 45 100 ₽ вместо 69 000 ₽.

Связка выбрана не случайно: в небольших компаниях бухгалтер почти всегда ведёт и кадры. Программа это отражает по часам — бухгалтерский блок занимает 295 часов, кадровый 405, и в кадровой части три дисциплины из семи оформлены как практикумы или работа в программе.

Программа обучения

Бухгалтерская часть идёт первой и построена по участкам учёта: основы бухгалтерского учёта, налоги и отчётность на 45 часов, внеоборотные активы, производственные запасы и готовая продукция, денежные средства, расчёты, формирование финансового результата и капитал организации. Каждый участок — отдельная дисциплина на 30 часов, что удобно: план читается как список рабочих задач бухгалтера.

Завершают блок использование бухгалтерских программ и практикум по бухгалтерскому учёту в 1С:Бухгалтерия предприятия на 40 часов, где практики 25 часов из 40.

Кадровая часть начинается с основ трудового законодательства на 45 часов, затем идут законодательство о защите персональных данных, методы и технологии учёта рабочего времени и оформление трудовых отношений с иностранными работниками — по 50 часов каждая. Тема персональных данных в отдельной дисциплине сегодня оправдана: ответственность за их обработку заметно ужесточилась, а кадровая служба работает с ними постоянно.

Финал программы — три дисциплины по 70 часов: практикум по заключению трудового договора, практикум по документированию увольнения и работа в 1С:Зарплата и управление персоналом. Приём и увольнение — две процедуры, где ошибки стоят дороже всего, и им отведено по 70 часов с 40 часами практики в каждой.

Преподаватели курса

На странице названы Осипова Елена Юрьевна и Лагутина Евгения Евгеньевна — кандидат экономических наук, доцент. Экономический профиль соответствует бухгалтерской части программы; кто ведёт кадровые дисциплины и разделы трудового права, на странице не уточняется, и при 405 часах этого блока вопрос стоит задать менеджеру.

Как проходит обучение

Формат обучения дистанционный от начала до конца: учебные материалы и лекции на платформе, практика с обратной связью преподавателя, промежуточные тесты и междисциплинарный экзамен в финале. Приезжать в институт не нужно.

Записи вебинаров доступны в течение учёбы и ещё три месяца после, а к пособиям программы можно возвращаться и через год — доступ к ним бессрочный. Для бухгалтера и кадровика это рабочая библиотека: образцы документов и порядок оформления процедур нужны точечно и регулярно.

Сроки, нагрузка и поддержка

710 академических часов за 19 недель дают около 37 академических часов в неделю — примерно шесть часов в день при шести учебных днях. Это плотный график, один из самых напряжённых среди программ школы сопоставимого объёма; ускоренный вариант на 16 недель поднимает нагрузку почти до 45 часов.

Оплата частями — 3 760 ₽ в месяц на 12 месяцев, в сумме 45 120 ₽ против 45 100 ₽ при разовой оплате: платёж считается от цены со скидкой, переплаты нет.

Сроки проверки практических заданий на странице не названы. При двух практикумах по 70 часов и работе в двух конфигурациях 1С этот вопрос стоит закрыть до оплаты — вместе с вопросом о доступе к самим программам.

Практика и результат обучения

375 часов практических занятий из 700 — 54% плана. Максимум практики приходится на кадровые практикумы и 1С:ЗУП: по 40 часов из 70 в каждой из трёх дисциплин.

Практика выполняется на платформе: проводки по участкам учёта, оформление кадровых документов, расчёты рабочего времени, работа в конфигурациях 1С. Мест проведения практической подготовки у института не заявлено — стажировки в бухгалтерии программа не предусматривает.

Различать нужно три вещи. На переподготовку зачисляют при среднем профессиональном или высшем образовании либо на последнем курсе. Выдача диплома зависит от результата итоговой аттестации. А требования к главному бухгалтеру в ряде организаций устанавливаются законом: для публичных акционерных обществ, страховых компаний и некоторых других есть требования к образованию и стажу. Для рядового бухгалтера и кадрового специалиста в обычной компании диплом о переподготовке с двумя квалификациями — достаточное основание, но уточнить требования конкретного работодателя стоит заранее.

Какой документ выдают

По окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с двумя квалификациями — «Бухгалтер» и «Специалист по кадровому делопроизводству». Документ действует на всей территории России, вносится в федеральный реестр ФИС ФРДО и отправляется заказным письмом бесплатно. Дополнительно в электронном виде предоставляются сертификаты за посещённые вебинары и квалификационный сертификат; документами об образовании они не являются.

Сведения о лицензии школы

Программу ведёт АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского» — организация, созданная в мае 2015 года и переименованная 10 июля 2026 года, прежде известная как НИИДПО. Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01298-77/00180468 выдана 30 декабря 2020 года и действует бессрочно. Адрес — 121205, Москва, территория инновационного центра «Сколково», улица Нобеля, дом 7. Учредитель — ООО «АкадемСити». Учебный план разработан самим институтом.

Плюсы и минусы

Кому подойдёт курс

Первая аудитория — сотрудники небольших компаний, где бухгалтерия и кадры лежат на одном человеке. Программа собрана ровно под эту роль, и две квалификации в дипломе подтверждают обе функции сразу.

Вторая аудитория — бухгалтеры, которым добавили кадровый участок. Для них ценна вторая половина плана: трудовое законодательство, учёт рабочего времени, оформление приёма и увольнения, работа в 1С:ЗУП.

Подойдёт курс и кадровикам, которые хотят разбираться в учёте: бухгалтерская часть построена по участкам и даёт понимание того, что происходит с документами после их оформления.

Не подойдёт программа тем, кто метит в главные бухгалтеры крупной компании с законодательными требованиями к должности: там нужны профильное образование и стаж. Не подойдёт она и людям без среднего профессионального или высшего образования, необходимого для зачисления.

Вывод: стоит ли учиться?

Для универсального специалиста небольшой компании это логично собранная программа: бухгалтерия по участкам, кадры по процедурам, две конфигурации 1С и два практикума по самым рискованным операциям — приёму и увольнению. Объём сходится с планом, рассрочка не удорожает обучение, скидка составляет треть цены.

До оплаты стоит уточнить три вещи: как организован доступ к 1С, на какую дату актуализированы правовые материалы и потянете ли вы 37 часов в неделю. Последнее здесь особенно важно — темп у программы заметно выше среднего по школе.

Источники

• Страница курса «Бухгалтер. Специалист по кадровому делопроизводству» на сайте НИИДПО
• Сведения об образовательной организации и лицензии АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»

История обновлений02.10.2026Обновлены сведения о курсе.

В базе Учи.Онлайн

Другие курсы по направлению

Курс Бухгалтер. Московский диплом НАДПО Открыть → Курс Бухгалтер коммерческой организации — курс переподготовки АПОК Открыть → Курс Аудитор — курс переподготовки АПОК Открыть → Курс Главный бухгалтер. Московский диплом НАДПО Открыть → Курс Инструменты бухгалтера. 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП Skillbox Открыть → Курс Гостиничное дело — курс переподготовки АПОК Открыть →