Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Кадровик» от АПОК — профессиональная переподготовка объёмом 1500 академических часов. Базовый тариф — 37 990 ₽ вместо 45 970 ₽, доступны форматы «самостоятельно» и «с сопровождением». Квалификация — специалист, программа называется «Кадровое делопроизводство».
Это одна из лучших программ каталога по проработке: 1500 часов, дисциплины по 72–88 часов, видеолекции с бесплатными отрывками и — впервые за весь каталог — отдельная дисциплина по работе в конкретной программе 1С.
Программа обучения
План построен по жизненному циклу трудовых отношений, и каждая тема получает полноценный объём.
Открывают его задачи, функции и структура кадровой службы с регламентирующими документами (72 часа), заключение трудового договора и оформление приёма на работу (80 часов) и защита персональных данных работника (80 часов).
Блок про персональные данные особенно актуален: требования к их обработке ужесточились, а штрафы выросли, и порядок работы с ними лежит на кадровой службе.
Дальше перевод на другую работу (72 часа), прекращение трудового договора (80 часов), организационная культура с правилами внутреннего распорядка и аттестацией персонала (72 часа) и отпуска с графиком и порядком оформления (80 часов).
Практическая часть — организация работы с кадровыми документами, включая ведение и хранение трудовых книжек и личных дел (80 часов), регламентированный кадровый учёт (80 часов) и кадровый учёт в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (80 часов).
Завершают план аудит кадровой документации (80 часов) и трудовое законодательство (88 часов) — самая объёмная дисциплина курса.
Как проходит обучение
Доступны два формата: самостоятельный и с сопровождением преподавателя. Базовый тариф включает видеолекции, к четырём дисциплинам открыты бесплатные отрывки — можно оценить подачу заранее.
Наличие видеоформата для кадрового дела удобно: оформление документов проще показать, чем описать.
Сроки, нагрузка и поддержка
Объём курса — 1500 академических часов, это максимальный объём в каталоге школы. При таком количестве часов обучение занимает несколько месяцев.
Стоимость зависит от выбранного формата; базовый вариант — 37 990 ₽ со скидкой 17%.
Практика и результат обучения
Контроль — промежуточное тестирование и итоговая аттестация. Оформления документов по образцам и практической работы в 1С на реальных задачах программа не заявляет, хотя соответствующая дисциплина в плане есть.
Результат — диплом о переподготовке по кадровому делопроизводству. Для должности специалиста по кадрам и руководителя кадровой службы это профильный документ, соответствующий профстандарту.
Содержательно программа закрывает профессию целиком — от приёма до увольнения, включая аудит и учёт в программе.
Какой документ выдают
По окончании выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения вносятся в ФИС ФРДО, документ соответствует 273-ФЗ, действует по всей России, доставка за счёт учебного центра.
Для зачисления нужны паспорт, СНИЛС и диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.
Сведения о лицензии школы
Обучение ведёт ООО «АПОК», ИНН 7203521298, ОГРН 1217200009410. Государственная лицензия на образовательную деятельность № Л035-01215-72/00190069 от 7 сентября 2021 года; реквизиты и документы опубликованы в соответствующем разделе сайта учебного центра.
Плюсы и минусы
Плюсы
- 80 часов на кадровый учёт в «1С:Зарплата и управление персоналом»
- 1500 часов и дисциплины по 72–88 часов
- Отдельный блок по защите персональных данных работника
- Есть аудит кадровой документации
- Бесплатные отрывки лекций к четырём дисциплинам
Минусы
- Практическая работа в 1С на задачах не заявлена
- Оформление документов по образцам не отрабатывается
- Воинский учёт отдельной дисциплиной не назван
- Объём требует нескольких месяцев обучения
- Формат с преподавателем стоит дороже базового
Кому подойдёт курс
Первая аудитория — действующие кадровики без профильного диплома: программа соответствует профстандарту и закрывает требования к должности.
Вторая — бухгалтеры и офис-менеджеры, которым кадровый учёт достался дополнительно.
Третья — те, кто входит в профессию: объём и структура позволяют начать с нуля.
Не подойдёт курс тем, кому нужно короткое повышение квалификации по одной теме.
Вывод: стоит ли учиться?
По сочетанию объёма, структуры и наличия практической дисциплины по 1С это, пожалуй, самая проработанная программа каталога.
Перед оплатой посмотрите бесплатные отрывки и уточните, как устроена дисциплина по 1С — есть ли доступ к программе или это обзор интерфейса.