Обзор курса Организационная психология от АПОК
Автор: Богдана РомановскаяАвтор раздела о ДПО · О редакцииСодержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Организационная психология» от АПОК — программа профессиональной переподготовки на 400 академических часов с квалификацией «Специалист». В документах она называется «Организационная психология и управление персоналом». Поступление здесь возможно только на базе высшего образования — в отличие от большинства программ каталога.
Формат полностью дистанционный. Базовый тариф — 32 980 рублей вместо 39 910 по действующей скидке, доступна беспроцентная рассрочка.
Программа обучения
Психологическая часть: конфликтология (40 часов), психология стресса и стрессоустойчивого поведения (40 часов), виды психологической помощи (32 часа), этапы психологического консультирования (32 часа).
Организационная часть: эффективность поведения человека в организации и способы управления эффективностью (34 часа), психологическое консультирование по развитию трудовой мотивации персонала коммерческой организации (34 часа), стратегии управления персоналом (32 часа), психология и мотивация потребительского поведения (32 часа). Завершает план аттестационная работа на 40 часов.
В плане есть очевидная ошибка: дисциплина «Основные подходы к управлению персоналом» указана дважды подряд, обоим блокам отведено по 40 часов. В сумме это 80 часов — пятая часть программы — на одну и ту же заявленную тему. Это самый явный случай дублирования из тех, что встречаются в каталоге института, и его стоит прояснить у менеджера до оплаты.
Сильная сторона плана — соединение консультативных навыков с организационным контекстом: конфликтология, работа со стрессом и консультирование по трудовой мотивации складываются в понятный набор для психолога в компании.
Как проходит обучение
Обучение идёт в личном кабинете: материалы открываются последовательно, в середине курса — промежуточная аттестация с тестированием, завершают программу аттестационная работа и итоговое тестирование.
Темп свободный, расписания нет. Очных занятий и отработки консультативных навыков формат не предполагает.
Сроки, нагрузка и поддержка
Заявленный объём — 400 часов, при параллельной работе это примерно три месяца. Есть характерное для каталога расхождение: план даёт ровно 400 часов, а базовый тариф описан как «от 256 до 399 ак.ч.».
Программа на базовом тарифе не корректируется, изменить состав дисциплин можно на тарифе «Продвинутый» и выше. Сведения об обучении вносятся в ФИС ФРДО в течение 30 дней, документы готовятся до 30 календарных дней.
Практика и результат обучения
Прикладная ценность — в работе с конфликтами в коллективе, поддержке сотрудников в напряжённых периодах и консультировании по мотивации. Для психолога в организации или HR-специалиста с психологическим уклоном это применимый набор.
Отработки консультативных сессий, супервизии и разбора случаев формат не даёт. Курс даёт теоретическую рамку и документ, а консультативная практика формируется в работе под наблюдением более опытных коллег.
Какой документ выдают
По итогам аттестации выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с квалификацией «Специалист». Сведения вносятся в реестр ФИС ФРДО.
Сведения о лицензии школы
Обучение ведёт ООО «АПОК» (ИНН 7203521298, ОГРН 1217200009410) на основании бессрочной лицензии № Л035-01215-72/00190069 от 07.09.2021, выданной Департаментом образования и науки Тюменской области.
Плюсы и минусы
Плюсы
Минусы
- Поступление на базе высшего образования — требование выше обычного для каталога
- Конфликтология и психология стресса выделены крупными блоками по 40 часов
- Есть консультирование по трудовой мотивации персонала
- Соединены психологические навыки и организационный контекст
- Аттестационная работа на 40 часов в финале
- Одна дисциплина указана в плане дважды — 80 часов на одну тему
- План на 400 часов при базовом тарифе «от 256 до 399 ак.ч.»
- Отработки консультаций и супервизии формат не предполагает
- Психодиагностики персонала отдельной дисциплиной нет
- Программа на базовом тарифе не корректируется
Кому подойдёт курс
Программа подойдёт психологам, которые идут работать в компании, HR-специалистам с психологическим образованием, руководителям с профильной базой, а также специалистам по обучению и развитию персонала.
Не подойдёт тем, у кого нет высшего образования — приём ограничен. И не подойдёт ищущим практикум с разбором случаев и супервизией.
Вывод: стоит ли учиться?
Идея программы хорошая: она соединяет консультативные навыки с задачами организации, а требование о высшем образовании говорит о более серьёзном уровне, чем у соседних курсов каталога.
Портит впечатление дублирующаяся дисциплина — 80 часов из 400 отданы одной и той же заявленной теме. Перед оплатой обязательно уточните, что реально изучается в этих блоках: от ответа зависит, стоит ли программа своих 32 980 рублей.