Перейти к содержимому
Учи.Онлайн Выбрать школу
Курс

Обзор курса Специалист по подбору персонала (рекрутер) от ЦАППКК

Автор: редакция Учи.ОнлайнОтветственный редактор: Дмитрий Игнатьев
Содержание
Данные курса

Стоимость и формат обучения

Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.

Стоимость59 100 ₽
Динамика ценыЦена пока не меняласьПроверено 04.09.2026
Посмотреть цену курса
Длительность350 часов
КатегорияПереподготовка · Разное

Курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от ЦАППКК — профессиональная переподготовка на 350 часов, три месяца. Стоит 41 700 ₽ вместо 60 400 ₽, рассрочка на год — 3 475 ₽ в месяц.

Программа обучения

Трудовое законодательство, рынок труда, анализ потребности в персонале, профиль кандидата, источники поиска, реклама вакансий, социальный рекрутинг, оценка, закрытие вакансии, кадровый резерв, адаптация.

Как проходит обучение

Заочно с дистанционными технологиями: лекции, тесты и задания в личном кабинете доступны круглосуточно. В конце — междисциплинарный экзамен онлайн.

Сроки, нагрузка и поддержка

Три месяца, 350 часов. Для поступления нужен диплом СПО или вуза. Обратная связь преподавателя есть на части заданий.

Практика и результат обучения

Результат — новая квалификация; практика строится на заданиях в личном кабинете.

Какой документ выдают

Диплом о профессиональной переподготовке, сведения вносятся в ФИС ФРДО. Квалификация «Специалист по подбору персонала». Платёж 20 134 ₽ — полная цена на три платежа.

Сведения о лицензии школы

Обучение проводит АНО ДПО «Центральная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров» (ЦАППКК). Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01274-48/00279119 от 26 апреля 2021 года выдана Министерством образования Новгородской области; её действие можно проверить в реестре лицензий Рособрнадзора. Сведения о выданных документах школа вносит в ФИС ФРДО.

Плюсы и минусы

Плюсы

  • Весь цикл подбора
  • Социальный рекрутинг
  • Три месяца
  • Рассрочка
  • Адаптация сотрудников

Минусы

  • Дорого для 350 часов
  • Нет работы с job-сайтами
  • Нет практики
  • Путаница в рассрочке
  • Экзамен в форме теста

Кому подойдёт курс

Тем, кто начинает работать в подборе персонала.

Вывод: стоит ли учиться?

Программа описывает весь цикл подбора от заявки до адаптации. Цена для её объёма высокая. В рекрутинге важна практика с реальными вакансиями, а её здесь нет. Для формальной квалификации курс подходит, но стоит сравнить с другими предложениями.

Источники

Ссылка партнёрская: если вы перейдёте по ней и оформите обучение, мы можем получить вознаграждение от школы. На цену для вас это не влияет, на оценку курса — тоже.

История обновленийОбновлены сведения о курсе.
Связанные материалы

Больше об управлении персоналом