Обзор курса «HR-директор» от НЦРДО
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Динамика ценыЦена выросла на 700 ₽54 100 ₽→54 800 ₽Обновлено 23.09.2026
54 100 ₽→54 800 ₽
Курс «HR-директор» от НЦРДО — профессиональная переподготовка на 675 академических часов за пять месяцев. Цена 54 800 ₽ при прежней 79 400 ₽: скидка 24 600 ₽, 31%.
Около 81 ₽ за академический час. Рассрочка без переплаты — 4 567 ₽ в месяц на 12 месяцев. В каталоге рядом стоит «HR-специалист» за 39 500 ₽: директорская программа дороже на 15 300 ₽ и больше на 135 часов.
Программа обучения
Два раздела. Общепрофессиональный — семь дисциплин управленческого уровня: трудовое законодательство, общий менеджмент, стратегическое и операционное управление персоналом, маркетинг персонала, психология управления, управление конфликтами.
Специальный раздел — 13 дисциплин: подбор и поиск персонала в интернете, трудовые договоры, приём, перевод и увольнение, структура кадровой службы и её документация, кадровый аудит в риск-менеджменте, электронное обучение, оценка и аттестация, психодиагностика, мотивация на основе KPI, управление в стиле коучинга, аудит и контроллинг персонала.
Преподаватели курса
Имена преподавателей за этим курсом на странице не закреплены. Институт указывает общие данные: средний стаж преподавателей 5–8 лет, 80% — кандидаты наук, все — практики со стажем более пяти лет.
Если для вас важно, кто ведёт профильные дисциплины, попросите менеджера назвать преподавателей до оплаты.
Как проходит обучение
Обучение заочное с дистанционными технологиями: видео и аудиолекции в записи профессионального диктора, дополнительные материалы, домашние задания с проверкой и обратной связью от преподавателя, практические занятия в группах онлайн. За слушателем закреплён куратор, обучение завершается итоговым тестированием.
Лекции — 486 часов, тестирование — 40, практика — 137, всего 663 при заявленных 675. В описании преимуществ практика указана как 169 часов.
Сроки, нагрузка и поддержка
Пять месяцев на 675 академических часов — около 31 часа в неделю.
Доступ к курсу бессрочный, включая обновления. Институт заявляет скидку 10% при полной оплате курса — для этой программы это около 49 320 ₽ вместо 54 800 ₽; это условие стоит подтвердить у менеджера. Есть беспроцентная рассрочка до 12 месяцев и возврат 13% через налоговый вычет.
Практика и результат обучения
Практика по плану — 137 часов, около 20% программы.
Отличие от программы «HR-специалист» — в управленческом слое: стратегическое управление персоналом, маркетинг персонала, кадровый аудит в системе рисков. Операционные темы при этом в обеих программах похожи.
Какой документ выдают
Выдают диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФИС ФРДО.
Разграничение такое: для зачисления нужен диплом о высшем или среднем профессиональном образовании; диплом о переподготовке даёт право вести деятельность в новой сфере; решение о приёме на работу принимает работодатель.
Сведения о лицензии школы
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01298-77/00180383. Юрлицо — ООО «Национальный центральный институт развития дополнительного образования» (ООО «НЦРДО»), ИНН 7726462390, ОГРН 1207700047103, Москва, территория инновационного центра «Сколково».
Плюсы и минусы
Плюсы
- Управленческий уровень: стратегия, маркетинг персонала, кадровый аудит
- Кадровый аудит в системе риск-менеджмента
- Мотивация на основе KPI и управление в стиле коучинга
- Скидка 24 600 ₽ — 31%
- Бессрочный доступ и проверка домашних заданий
Минусы
- Дороже программы «HR-специалист» на 15 300 ₽
- Практика по плану — 137 часов при заявленных 169
- Около 31 академического часа в неделю
- Квалификация в описании программы не указана отдельно
- Преподаватели за курсом не закреплены
Кому подойдёт курс
Подойдёт HR-менеджерам и руководителям кадровых служб, которые растут до директора по персоналу.
Второй сценарий — руководители бизнеса, которые сами выстраивают HR-функцию в компании.
Кому не подойдёт: тем, у кого нет диплома ВО или СПО. Не подойдёт курс и тем, кто только входит в HR, — им логичнее начать с программы «HR-специалист».
Вывод: стоит ли учиться?
Программа отличается от базовой HR-переподготовки именно управленческим слоем и подходит тем, кто идёт на руководящую позицию.
Сравните составы двух HR-программ до оплаты: если стратегические темы вам пока не нужны, базовая программа дешевле.
Источники
Информация о стоимости, программе и условиях актуальна на дату проверки и может меняться. Уточняйте детали на сайте школы перед оплатой.
История обновленийОбновлены сведения о курсе.
- У курса «HR-директор» цена изменилась: 54 100 ₽ → 54 800 ₽. Также обновлены: прежняя стоимость, характеристики курса.