Обзор курса Менеджер по внутренним коммуникациям (онлайн-трансляция) от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Менеджер по внутренним коммуникациям (онлайн-трансляция)» от Русской школы управления — повышение квалификации на 24 академических часа. В описании речь идёт о внутреннем PR, корпоративной культуре, кадровом резерве и талант-менеджменте, но опубликованные модули заметно смещены в сторону оценки и развития персонала.
Онлайн-формат стоит 35 000 ₽ — столько же, сколько в каталоге u4i. Очная группа — 79 000 ₽, а цена 59 000 ₽, вероятно, относится к дистанционной версии. Курс стартует нескоро: 13 апреля 2027 года.
Программа обучения
На странице показаны три модуля, и ни один из них не называется «внутренние коммуникации» — это первое, что стоит учесть при выборе.
Первый модуль посвящён ассессмент-центру, в том числе дистанционному. Здесь разбирают отличия центра оценки от других методик, факторы успеха и валидность, критерии оценки, понятие и виды компетенций, поуровневое и поиндикаторное описание, шкалирование.
Второй — компенсации и льготы с привязкой к корпоративной культуре. В него входят well-being, алгоритм разработки системы льгот и критерии её эффективности, «принцип кафетерия», финансовое, физическое, социальное и ментальное благополучие сотрудников, налогообложение льгот и примеры российских и зарубежных компаний. Есть практикум по формированию пакета льгот для разных категорий персонала, а также тема Performance Review.
Третий модуль — управление карьерой и кадровым резервом: карьерные треки, виды резерва, отбор и оценка резервистов, развитие талантов и оценка отдачи от вложений.
Как проходит обучение
При выборе онлайн-трансляции занятия идут по расписанию в прямом эфире, вопросы можно задать сразу. Это удобно для тех, кто хочет обсудить конкретный кейс своей компании.
Кроме того, программа доступна очно и в дистанционном формате на платформе.
Сроки, нагрузка и поддержка
24 академических часа — около трёх учебных дней. Расписания пока нет, что неудивительно при старте через полгода.
Преподавателей много. Елена Лимонова — MBA, директор кадрового агентства. Наталья Самоукина — к. п. н., доцент и консультант по управлению персоналом. Вера Кузнецкая — эксперт по кадровой стратегии и культуре, Дина Дьякова — по оценке и кадровому резерву. Также указаны Елена Дудникова, руководитель HR-подразделения, Дарья Дементьева из «БКС Мир инвестиций» и организационный психолог Елизавета Ефремова.
Практика и результат обучения
Из практических элементов в описании явно назван практикум по пакету льгот. Остальные задания не детализированы.
Слушатель выходит с пониманием, как устроены центры оценки, система льгот и кадровый резерв, — то есть с инструментами HR-развития, которые внутренние коммуникации должны поддерживать.
Какой документ выдают
Итоговый документ — удостоверение о повышении квалификации, которое фиксирует прохождение программы объёмом 24 часа.
Сведения о лицензии школы
В подвале uprav.ru приведена образовательная лицензия РШУ с номером 029045. Сведения о ней доступны в реестре Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Подробный блок по ассессмент-центру и компетенциям
- Тема well-being и «кафетерия» льгот с практикумом
- Семь преподавателей с HR-опытом
- Онлайн дешевле очного более чем вдвое
- Разбор кадрового резерва и Talent Management
Минусы
- Модули слабо соответствуют названию курса
- Внутренний PR и каналы коммуникаций в темах не выделены
- Старт только в апреле 2027 года
- Расписание пока не опубликовано
- Модуль по резерву повторяет другой курс школы
Кому подойдёт курс
HR-специалистам широкого профиля, которые отвечают и за оценку, и за льготы, и за развитие людей. Тем, кто ищет именно внутренние коммуникации — корпоративные медиа, каналы и внутренний PR, — стоит сначала уточнить у школы детальную программу.
Вывод: стоит ли учиться?
Содержательно это хороший набор HR-инструментов с сильными спикерами и разумной онлайн-ценой. Но название курса обещает другое, и это главный повод задать вопросы менеджеру до оплаты.
Если задача — развивать оценку, льготы и резерв, курс подходит. Если нужны внутренние коммуникации в узком смысле, его опубликованная программа их не раскрывает.
Источники
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.