Обзор курса Специалист по управлению персоналом (онлайн-трансляция) от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Специалист по управлению персоналом (онлайн-трансляция)» от Русской школы управления — профессиональная переподготовка на 250 академических часов, которая собирает в одну программу почти всю HR-функцию: стратегию, кадровое право, подбор, оценку, мотивацию и обучение. В шапке страницы сказано, что аудиторная часть укладывается в 15 дней.
Онлайн-формат стоит 105 000 ₽ — против 260 000 ₽ за очный и 190 000 ₽ за дистанционный. Группы стартуют 9 ноября 2026 года.
Программа обучения
Учебный план состоит из трёх больших блоков.
«Персонал» — стратегический уровень: HR-стратегия и бюджет, HR-аналитика, HR-маркетинг и привлечение талантов, грейдирование и премирование, управление эффективностью через BSC и автоматизацию.
«Кадровое администрирование» — изменения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, оформление отношений от найма до увольнения, работа с реальными документами и процедурами, миграционные вопросы, модели компетенций, системы найма, адаптации и оценки, а также управление удалёнными и распределёнными командами.
«Корпоративное развитие» — материальная и нематериальная мотивация, ассессмент-центры, в том числе дистанционные, компенсации и льготы в связке с культурой, кадровый резерв и карьера, организация корпоративного учебного центра.
Как проходит обучение
Онлайн-слушатели подключаются к живым занятиям и задают вопросы преподавателю. Если 15 дней аудиторных занятий распределены сессиями, эфир позволит учиться без отрыва от работы и без командировочных расходов.
Сроки, нагрузка и поддержка
Общий объём — 250 академических часов, из них 15 учебных дней с преподавателем по описанию школы. Как распределена оставшаяся нагрузка и по какому графику идут сессии, на странице не уточняется.
Состав преподавателей — сильная сторона программы. Среди них Вера Кузнецкая (кадровая стратегия и корпоративная культура), Надежда Кулыгина (руководитель C&B с 20-летним опытом в нефтегазе и инжиниринге), Елена Дудникова (руководитель HR-подразделения), Дарья Дементьева (бренд работодателя в группе БКС), Дина Дьякова (кадровый резерв и оценка), Алла Великанова (руководитель обучения в фармкомпании, более 20 лет в HR) и Елена Ветлужских (коуч и фасилитатор).
Практика и результат обучения
В описании блока по кадровому администрированию упомянута работа с реальными кейсами, документами и процедурами. Полного перечня практических заданий страница не даёт.
Результат — широкая подготовка HR-специалиста, достаточная для перехода в профессию или для роста от узкой роли к HR-генералисту и руководителю службы.
Какой документ выдают
По итогам выдают диплом о профессиональной переподготовке. Для тех, кто приходит в HR из другой сферы, это важный момент: такой документ подтверждает квалификацию для работы в управлении персоналом.
Сведения о лицензии школы
Школа ведёт переподготовку на основании лицензии № 029045; номер указан в подвале uprav.ru. Статус лицензии можно проверить в реестре Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Охвачена практически вся HR-функция
- Большой состав практиков из HR
- Онлайн-формат в 2,5 раза дешевле очного
- Включены и стратегия, и кадровое право
Минусы
- Описание блоков на странице обобщённое
- Не ясно, как распределены 250 часов вне 15 учебных дней
- Широта охвата оставляет мало времени на каждую тему
- Практические задания не перечислены
- График сессий заранее не опубликован
Кому подойдёт курс
Тем, кто переходит в HR из других профессий и нуждается в дипломе; HR-специалистам узкого профиля, которые хотят стать генералистами; руководителям небольших компаний, совмещающим управление персоналом с другими функциями.
Вывод: стоит ли учиться?
Для входа в профессию или систематизации опыта программа выглядит весомо, а онлайн-цена делает её одной из самых доступных переподготовок школы. Обязательно уточните учебный план и график, чтобы понимать реальную нагрузку.
Источники
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.