Обзор курса Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) от ЭКОДПО
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)» от ЭКОДПО— переподготовка с квалификацией «Специалист/Менеджер». У программы на лендинге только два больших варианта — «с видео» и на 1500 часов, — зато план самый современный среди HR-курсов школы: онбординг, гибридные команды, HR-аналитика и бренд работодателя.
Каталог u4i показывает 38 467 ₽, а на странице программы — от 32 980 ₽ при полной цене 54 980 ₽. Счётчик фиксирует 370 покупок.
Программа обучения
Опубликованный план состоит из восемнадцати дисциплин по 72–88 часов. Основы и подбор: основы HR-менеджмента, планирование потребности в персонале, набор и отбор, онбординг, оценка персонала, управление развитием.
Мотивация и оплата труда: мотивационный менеджмент, организация заработной платы и стимулирование. Современные темы: профилактика выгорания и психологическое здоровье сотрудников, этика и конфликты интересов в HR, управление удалёнными и гибридными командами, HR-аналитика и управление знаниями, внешний HR-бренд, кросс-культурный менеджмент, диагностика HR-процессов, экономика кадровых решений, стратегии управления человеческими ресурсами. Плюс документирование кадровой управленческой деятельности и современные кадровые технологии. Итого 1500 часов с аттестационной работой.
Набор тем соответствует сегодняшнему рынку HR. Трудовому праву и кадровому делопроизводству отведена одна дисциплина о документировании — для менеджера по персоналу, который ведёт и кадры, этого мало.
Как проходит обучение
Дистанционно; у ряда дисциплин на странице есть видеоотрывки — можно оценить подачу заранее.
Сроки, нагрузка и поддержка
1500 часов — около года при 30 часах в неделю. В карточке курса указано «от 250 часов», но какой набор дисциплин входит в минимальный объём, на странице не видно. Преподаватели не названы, хотя отрывки дают о них представление.
Практика и результат обучения
Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» допускает переподготовку как путь в профессию, и по набору тем программа ему соответствует.
Модули по HR-аналитике и бренду работодателя полезны HR-бизнес-партнёрам и специалистам по найму в компаниях с конкурентным рынком труда.
Работа с удалёнными командами — актуальная тема после массового перехода на гибридный формат.
Квалификация «Специалист/Менеджер» очень общая; в резюме лучше указывать название программы.
Какой документ выдают
Диплом о переподготовке; в графе квалификации — «Специалист/Менеджер».
Сведения о лицензии школы
HR-программы ЭКОДПО проводятся по лицензии № Л035-01215-72/00190069 от 7 сентября 2021 года.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Онбординг, HR-аналитика, бренд работодателя
- Гибридные и удалённые команды
- Видеоотрывки на странице
- 18 дисциплин по 72–88 часов
- 370 покупок по счётчику
Минусы
- Минимальный вариант не показан
- Мало трудового права и кадрового учёта
- Квалификация обобщённая
- Каталог 38 467 ₽, лендинг — другие цифры
- Преподаватели не названы
Мотивационный менеджмент и организация заработной платы (160 часов вместе) — серьёзный блок для специалиста по компенсациям и льготам: системы грейдов, бонусы, нематериальная мотивация.
Модуль о профилактике выгорания (80 часов) отражает внимание рынка к благополучию сотрудников, которое стало заметной частью работы HR.
Кому подойдёт курс
HR-специалистам, которые хотят обновить знания по современным практикам.
Руководителям, выстраивающим HR-функцию в компании.
Кадровикам-делопроизводителям — лучше профильный кадровый курс.
Предпринимателям, которые впервые нанимают команду и хотят выстроить подбор, адаптацию и оценку сотрудников без отдельного HR-отдела.
Вывод: стоит ли учиться?
Современный и содержательный план, но опубликован только для больших объёмов. Уточните состав и цену варианта, который вам подходит по времени.
Посмотрите видеоотрывки, чтобы оценить подачу материала.
Источники
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.