Обзор курса Начальник отдела кадров (онлайн-трансляция) от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Начальник отдела кадров (онлайн-трансляция)» от Русской школы управления — 40 академических часов о кадровом праве и управлении персоналом: от оформления приёма и увольнения до найма иностранцев и стратегического HR.
Базовая цена онлайн-участия — 55 000 ₽. На странице действует скидка 50%, поэтому в каталоге u4i курс указан за 27 500 ₽. Очная группа по базовой цене — 99 000 ₽, позиция 79 000 ₽, видимо, относится к дистанционной версии. Срок скидки не указан. Старт очной и онлайн-групп — 14 декабря 2026 года.
Программа обучения
Пять модулей, и первые три — юридические.
Первый посвящён изменениям в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в контексте сокращения затрат: снижение оклада, неполное рабочее время, перевод на дистанционную работу, вопрос о невыплате премии, введение простоя и судебная практика по этим ситуациям.
Второй — правовое регулирование оплаты труда и оформление отношений от приёма до увольнения. Здесь разбирают категории судебных споров об оплате, локальные акты и типичные ошибки в ЛНА и трудовых договорах с примерами правильных формулировок, составление и изменение должностных инструкций.
Третий модуль — практикум по миграционному законодательству: изменения, административная и уголовная ответственность, трудоустройство безвизовых, визовых иностранцев и ВКС, типичные ошибки найма и миграционный комплаенс.
Два последних модуля выходят за рамки кадрового учёта. Один посвящён моделям компетенций, найму и адаптации, источникам поиска и собеседованию по компетенциям. Другой — управлению изменениями, распределёнными командами, трендам HR и влиянию цифровой трансформации.
Как проходит обучение
Онлайн-формат — это живой эфир по расписанию с возможностью задать вопрос. Для кадровика, у которого почти всегда есть «свой случай» по увольнению или оплате, это важное преимущество перед видеокурсом.
Также доступны очные занятия и дистанционный формат.
Сроки, нагрузка и поддержка
40 академических часов — около пяти учебных дней. Почасового расписания в данных нет.
Юридическую часть ведут практики. Юлия Жижерина — бизнес-тренер и эксперт по трудовому праву, автор семинаров по кадровому делопроизводству. Мария Школьникова — юрист по трудовым спорам и кадровый аудитор. Анна Минушкина — адвокат, председатель коллегии адвокатов «Минушкина и партнёры». Кто ведёт HR-модули о найме и изменениях, по данным страницы не вполне ясно.
Состав рассчитан прежде всего на юридическую часть, и это соответствует профилю курса: три модуля из пяти посвящены праву.
Практика и результат обучения
Практикумом прямо назван миграционный модуль, а во втором модуле обещаны примеры правильных формулировок для ЛНА и договоров. Подробный формат остальных заданий не описан.
Результат — начальник отдела кадров, который уверенно проводит процедуры по ТК РФ, понимает риски в оплате труда и при найме иностранцев и видит HR шире документооборота.
Какой документ выдают
Выпускник получает удостоверение о повышении квалификации — документ, подтверждающий обновление знаний по кадровой работе.
Сведения о лицензии школы
Обучение проводится по лицензии № 029045, которую школа указывает в подвале uprav.ru. Её действительность можно проверить через реестр Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Сильный юридический блок: оплата труда, ЛНА, судебная практика
- Практикум по миграционному законодательству
- Преподают юрист по трудовым спорам и адвокат
- Скидка 50% на онлайн-участие
- Есть модули о найме и управлении изменениями
Минусы
- Срок действия скидки не указан
- Кадровый ЭДО и воинский учёт в программе не названы
- Преподаватели HR-модулей на странице не обозначены явно
- Расписание занятий не опубликовано
- Программа охватывает много тем за 40 часов
Кому подойдёт курс
Начальникам и специалистам отделов кадров, HR-генералистам в компаниях, где кадровик отвечает и за подбор, а также работодателям, которые нанимают иностранных граждан.
Вывод: стоит ли учиться?
Со скидкой курс выглядит выгодно: юридическая часть сильная и практическая, а миграционный практикум встречается в таких программах нечасто.
Если нужен узкий курс по кадровому делопроизводству, учтите, что почти половина времени уйдёт на HR-темы. Скидку перед оплатой стоит перепроверить.
Источники
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.