Перейти к содержимому
Учи.Онлайн Выбрать школу
Курс

Обзор курса Директор по компенсациям и льготам (онлайн-трансляция) от Русской школы управления

Автор: редакция Учи.ОнлайнОтветственный редактор: Дмитрий Игнатьев
Содержание
Данные курса

Стоимость и формат обучения

Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.

Стоимость45 000 ₽
Динамика ценыЦена пока не меняласьПроверено 13.10.2026
Проверить программу и цену
КатегорияУправление персоналом

Курс «Директор по компенсациям и льготам (онлайн-трансляция)» от Русской школы управления — интенсив на 32 академических часа о системе вознаграждения в широком смысле: деньги, льготы, оценка, карьера и удержание ключевых сотрудников.

Ближайший старт далёкий — 12.04.27. Трансляция стоит 45 000 ₽, очное обучение — 89 000 ₽, дистанционное — 69 000 ₽. Тем, кому курс нужен раньше, имеет смысл присмотреться к варианту в записи.

Программа обучения

Первый модуль — управление эффективностью сотрудников, материальная и нематериальная мотивация. Здесь понятие системы вознаграждения и её роль, принципы мотивации, диагностика действующей системы и мониторинг удовлетворённости персонала, разработка компенсационного пакета и соотношение постоянной и переменной частей.

Второй модуль неожиданно для C&B-курса посвящён ассессмент-центру: центр оценки как инструмент оценки и развития компетенций, его отличия от других методик, факторы успешной реализации, валидность, а также дистанционный ассессмент.

Третий — компенсации и льготы, соцпакет и связь с корпоративной культурой. Слушатели разбирают алгоритм разработки системы льгот и критерии её эффективности, «принцип кафетерия», концепцию well-being и четыре вида благополучия сотрудников: финансовое, физическое, социальное и ментальное. Сюда же входит оценка Performance Review.

Четвёртый модуль — управление карьерой и Talent Management: матрица управления карьерой, карьерные треки, подготовка руководителей, виды кадрового резерва (целевой, опережающий, управленческий, резерв роста), процедуры отбора и оценки.

Как проходит обучение

На трансляции слушатели участвуют в занятиях в реальном времени и задают вопросы преподавателям. Тем, кто хочет обсудить конкретную систему льгот или грейдов своей компании, лучше подготовить обезличенные данные заранее.

Сроки, нагрузка и поддержка

32 часа — около четырёх учебных дней. Расписание после 12.04.27 на странице не уточняется.

В числе преподавателей — Дина Дьякова, эксперт по кадровому резерву и оценке персонала, сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России» и соавтор книги «HR-практика»; Кира Хаин, бизнес-тренер по управлению персоналом; Елена Дудникова, руководитель HR-подразделения; Елена Лимонова, MBA и эксперт по подбору, оценке и развитию персонала.

Практика и результат обучения

Описание модулей содержит алгоритмы — разработки льгот, компенсационного пакета, отбора в резерв, — которые легко превратить в рабочий план. Перечень практических заданий как таковой не приводится.

После курса слушатель понимает, как связать вознаграждение, оценку и карьеру в одну систему, а не управлять ими по отдельности.

Какой документ выдают

Подтверждением служит удостоверение о повышении квалификации, единое для всех форматов.

Сведения о лицензии школы

В подвале сайта uprav.ru указан номер лицензии школы — 029045. Реестр Рособрнадзора позволяет проверить запись по этому номеру.

Плюсы и минусы

Плюсы

  • Вознаграждение рассматривается вместе с оценкой и карьерой
  • Модуль об ассессмент-центре, включая дистанционный
  • Актуальная тема well-being и «принципа кафетерия»
  • Преподаватели с опытом в оценке и кадровом резерве
  • Трансляция вдвое дешевле очного участия

Минусы

  • Старт только в апреле 2027 года
  • Грейдирование и расчёт окладов отдельно не выделены
  • Практические задания не перечислены
  • Расписание не опубликовано
  • Название «директор по C&B» шире, чем фактический набор тем

Кому подойдёт курс

Специалистам и руководителям по компенсациям и льготам, HR-бизнес-партнёрам, менеджерам по оценке и развитию, которые хотят видеть систему вознаграждения целиком.

Вывод: стоит ли учиться?

Программа полезна тем, что соединяет в одну логику мотивацию, льготы, оценку и карьеру. Если не смущает дата старта, онлайн-трансляция за 45 000 ₽ выглядит выгодно. Если же нужны грейды и расчёт зарплатных вилок, сравните с курсом «HR-директор».

Источники

Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.

История обновленийВ каталог добавлен курс «Онлайн-курс «Директор по компенсациям и льготам».