Система мотивации и грейдирование: обзор курса MBS
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам и льготы — трёхдневный курс повышения квалификации по построению системы вознаграждения персонала, очно или онлайн.
Курс проводит через три опоры системы: переменную часть по результатам, грейды с вилками окладов и пакет льгот.
О программе
Программа рассчитана на HR-директоров, финансовых директоров, руководителей C&B и ОТиЗ, HR-менеджеров. Ведёт Елена Ветлужских — бизнес-тренер, коуч, консультант и преподаватель MBA. Курс выделяется тем, что разбирает KPI отдельно для разных подразделений.
Чему учат
День первый: концепция Total Rewards, сбалансированная система показателей и KPI. День второй: вознаграждение по KPI для разных подразделений. День третий: грейдирование балльно-факторным методом, вилки окладов, льготы, включая кафетерий и wellbeing.
Порядок тем логичен: от модели к показателям и затем к постоянной части. Курс даёт методику, но внедрение грейдов в компании обычно требует данных о рынке зарплат и времени на согласования — в программе эти шаги не описаны. Правовые аспекты изменения оплаты труда в программу не входят.
Формат, сроки и стоимость
Курс по вознаграждению проходит три дня с 10:00 до 17:30, очно или онлайн; академические часы не указаны. Даты: 25 ноября 2026 года, 17 февраля, 12 мая, 16 августа и 17 ноября 2027-го. Цена — 59 900 ₽, при оплате за три дня — 53 910 ₽.
Как устроено обучение в Московской бизнес-школе
Курсы повышения квалификации Московской бизнес-школы обычно длятся от одного до нескольких дней и идут по расписанию: очно в Москве, на Ленинском проспекте, 38А, или онлайн в те же даты. По итогам слушатель с дипломом СПО или вуза получает удостоверение о повышении квалификации, без него — сертификат школы. Объём в академических часах на большинстве таких страниц не указан, поэтому для отчёта перед работодателем или аттестации его стоит запросить заранее.
Московская бизнес-школа (MBS) — негосударственная организация дополнительного образования; на большинстве страниц программ указана бессрочная лицензия № 038233 от 20.02.2017. Школа предлагает скидку 10% при оплате в течение трёх дней, групповые скидки и рассрочку. В отзывах на страницах курсов нередко упоминаются тренеры, которых нет в описании конкретной программы, поэтому состав ведущих лучше уточнить до оплаты.
Плюсы и минусы
Плюсы
- KPI для разных подразделений
- Балльно-факторное грейдирование
- Чётко названа аудитория
Минусы
- Нет блока о рынке зарплат
- Правовые вопросы не раскрыты
- Часы не указаны
Кому подойдёт программа
Подойдёт специалистам C&B, HR- и финансовым директорам, которые пересматривают систему оплаты труда.
Вывод: стоит ли выбирать?
Последовательный курс по системе вознаграждения; для внедрения понадобятся рыночные данные и правовая проработка.
Источники
Ссылка партнёрская: если вы перейдёте по ней и оформите обучение, автор обзора может получить вознаграждение. На стоимость обучения для вас это не влияет.