Обзор программы Специалист по подбору, оценке и адаптации от Московской бизнес академии
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Программа переподготовки «Специалист по подбору, оценке и адаптации» Московской бизнес академии идёт пять месяцев: 110 видеоматериалов, 12 практических заданий, десять модулей с итоговым проектом и четыре бонусных блока. Цена — 149 000 ₽, в рассрочке это 8 277 ₽ ежемесячно на полтора года.
Расчёт по скидке даёт 50%, а не заявленные 55%: платёж без неё составляет 16 555 ₽ в месяц, то есть 297 990 ₽ за 18 месяцев, против 148 986 ₽ со скидкой. Стартовую зарплату школа оценивает в 80 000 ₽ с окупаемостью обучения за один-два месяца работы.
Программа обучения
Подбор и развитие размечены по неделям: рекрутмент на три недели, управление человеческими ресурсами и менеджмент по четыре, развитие системы менеджмента качества с технологиями обучения персонала на четыре.
Аналитическая и правовая части — HR-аналитика с автоматизацией и IT-технологиями в управлении персоналом на четыре недели, трудовое законодательство на три, тренды и digital-инструменты в HR на три. Дополняют программу коммуникационный менеджмент, организационное поведение и управление конфликтами. Из систем названы HRMS, E-Staff, Amazing Hiring, Potok и Hoppe — то есть действующие инструменты рекрутинга.
Преподаватели курса
Названы семеро. Ольга Малышева — основатель кадрового агентства и автор книги о рекрутменте. Наталья Чамкина — бизнес-тренер по управлению персоналом, профильное образование по специальности. Галина Гореловская — предприниматель, запускавшая цифровое корпоративное обучение. Также перечислены Ангелина Шам, Мария Череменская, Елена Миркина и София Кузина.
Как проходит обучение
Обучение дистанционное. Диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца заносятся в ФРДО, обучение идёт по государственной лицензии № 041221. Указаны аккредитации ECICEL, РАБО, НАСДОБР и ELQN, предусмотрен налоговый вычет 13%.
Сроки, нагрузка и поддержка
За пять месяцев проходится 110 видеоматериалов, примерно 22 ролика в месяц. Разметка модулей по три-четыре недели в сумме превышает срок обучения, поэтому темы накладываются. Часы недельной нагрузки на странице не описаны.
Практика и результат обучения
Практических заданий 12 при десяти модулях — по одной работе на тему и ещё две сверх того, заявлено 70% практики. Перечень систем — E-Staff, Amazing Hiring, Potok — показывает, что программа доходит до инструментов, в которых рекрутер работает ежедневно, а не ограничивается методиками отбора.
Какой документ выдают
Диплом о профессиональной переподготовке регистрируется в ФРДО, вместе с ним выдают сертификат установленного образца. После обучения школа называет две позиции: менеджер по адаптации персонала и рекрутер.
Сведения о лицензии школы
Образовательные услуги оказывает Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Московская бизнес академия», ИНН 9725034765, ОГРН 1207700285143, адрес: Москва, Дербеневская набережная, дом 11, БЦ «Полларс». Обучение ведётся по государственной лицензии № 041221 от 30 декабря 2020 года.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Названы действующие системы рекрутинга: E-Staff, Amazing Hiring, Potok, Hoppe
- 12 практических заданий при десяти модулях
- Четыре недели отведены HR-аналитике и автоматизации процессов
- Среди преподавателей основатель кадрового агентства и автор книги о рекрутменте
- Отдельный модуль по трендам и digital-инструментам в HR
Минусы
- Расчёт по ценам страницы даёт скидку 50%, а не заявленные 55%
- Сумма недель по модулям превышает пятимесячный срок
- Не указано, даётся ли доступ к перечисленным системам для практики
- Часы недельной нагрузки не описаны
- Требования к поступающим не перечислены
Кому подойдёт курс
Специалистам по кадровому делопроизводству, которые расширяют зону ответственности до подбора и адаптации: программа закрывает и методики, и рабочие системы.
Вторая аудитория, названная на странице, — владельцы малых предприятий и индивидуальные предприниматели, которые нанимают сами. Третий сценарий — рекрутер, которому нужна аналитическая часть: четырёхнедельный блок по HR-аналитике здесь самый длинный.
Вывод: стоит ли учиться?
Прикладная программа с понятным инструментарием: 110 материалов, десять модулей, 12 работ, действующие системы рекрутинга и диплом в реестре за 149 000 ₽. Уточнить до оплаты стоит размер скидки, поскольку расчёт даёт 50%, и наличие доступа к названным сервисам.
Источники
- Страница программы «Специалист по подбору, оценке и адаптации» на сайте Московской бизнес академии
- Сведения об образовательной организации и лицензия Московской бизнес академии