Обзор программы Управление персоналом (MBA) от Московской бизнес академии
На курсе «Управление персоналом» онлайн-школы Moscow Business Academy студенты изучают вопросы международного управления персоналом, конфликтологии, стратегического планирования и лидерства. Программа MBA Управление персоналом предназначена для специалистов, желающих развить навыки управления человеческими ресурсами. Обучение включает изучение стратегий найма, обучения и развития персонала, а также оценки и мотивации работников.
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Программа MBA «Управление персоналом» Московской бизнес академии длится восемнадцать месяцев: базовые блоки по 10–11 недель, специализация на двадцать недель из десяти HR-курсов, бонусная часть, 400 видеоматериалов и 40 практических работ. Стоимость — 355 000 ₽ при платеже 9 861 ₽ в месяц на 36 месяцев.
Арифметика скидки не совпадает с объявленной: 9 861 ₽ × 36 = 354 996 ₽, а без скидки платёж указан как 19 722 ₽ в месяц, то есть 709 992 ₽ — экономия составляет 50%, а не заявленные 55%. Видеоматериал при этом обходится примерно в 888 ₽.
Программа обучения
Базовая часть: современный менеджмент, управление операционной эффективностью, управление человеческими ресурсами, финансы в организации, лидерство и команды, продвинутый маркетинг, финансовый менеджмент, предпринимательство, современные стратегии управления, цифровая трансформация.
Специализация занимает двадцать недель и состоит из десяти HR-курсов. Бонусные модули добавляют управление изменениями, управление конфликтами и корпоративную социальную ответственность — последняя тема в программах каталога встречается нечасто.
Преподаватели курса
Перечислены семеро. Анастасия Комарова — основатель компании CLEVERRA и автор более двухсот статей. Павел Лях возглавляет АКБ «КАУРИ» и преподаёт в двух университетах. Наталия Шувалова имеет степень кандидата экономических наук и семнадцать лет практики в аудите. Ольга Ваганова — советник адвокатского бюро с десятилетней практикой в финансах. Также названы Алексей Матушкин, Надежда Ведерникова и Илья Гунькин.
Как проходит обучение
Обучение дистанционное. Кураторы сопровождают слушателя, преподаватели дают обратную связь по заданиям, предусмотрены индивидуальные консультации.
Сроки, нагрузка и поддержка
400 видеозаписей за восемнадцать месяцев дают около 22 роликов в месяц. Базовые блоки идут по 10–11 недель, специализация растянута на двадцать недель, что вдвое больше, чем у версии Global того же направления. Академические часы не указаны.
Практика и результат обучения
Проверяемых работ 40 при заявленных 70% практики — более двух заданий ежемесячно. Наличие в составе преподавателей юриста и аудитора отвечает за правовую и финансовую стороны кадровой работы, которые в HR-программах часто остаются поверхностными.
Какой документ выдают
Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке со степенью MBA и приложением Supplement, сведения вносятся в ФРДО. Аккредитации: НАСДОБР, РАБО, ECICEL и ELQN.
Сведения о лицензии школы
Образовательные услуги оказывает Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Московская бизнес академия», ИНН 9725034765, ОГРН 1207700285143, адрес: Москва, Дербеневская набережная, дом 11, БЦ «Полларс». Обучение ведётся по государственной лицензии № 041221 от 30 декабря 2020 года.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Двадцать недель специализации — вдвое больше, чем у версии Global
- 40 проверяемых работ на восемнадцать месяцев
- В составе преподавателей юрист и аудитор с многолетней практикой
- Корпоративная социальная ответственность вынесена в бонусный блок
- Около 888 ₽ за видеоматериал
Минусы
- Расчёт даёт 50% скидки вместо объявленных 55%
- Десять HR-курсов специализации поимённо не перечислены
- Академические часы не указаны
- Условия компенсации «до 100%» не раскрыты
- Рассрочка на 36 месяцев вдвое длиннее программы
Кому подойдёт курс
HR-специалистам, которые переходят на позицию руководителя службы: двадцать недель профильной части и базовый блок по финансам дают уровень разговора с генеральным директором.
Вторая аудитория, указанная на странице, — менеджеры и руководители без профильного HR-образования. Для них полезно сочетание кадрового блока с управленческим, поскольку работа с людьми у них уже есть, а системы пока нет.
Вывод: стоит ли учиться?
Из трёх форматов направления этот даёт самую длинную специализацию и конкретный преподавательский состав с юридической и аудиторской экспертизой. Расхождение по скидке в пять пунктов остаётся вопросом к договору, а список профильных курсов стоит запросить отдельно.
Источники
- Страница программы «Управление персоналом (MBA)» на сайте Московской бизнес академии
- Сведения об образовательной организации и лицензия Московской бизнес академии