Обзор курса Руководитель кадровой службы от АПОК

Курс «Руководитель кадровой службы» от АПОК — программа профессиональной переподготовки на 256 академических часов, собранная из одиннадцати дисциплин. Поступить можно с высшим или средним профессиональным образованием, без вступительных испытаний.

Обучение полностью дистанционное, срок — от одного месяца. Базовая цена на момент проверки — 23 080 рублей вместо 39 910: одно из самых доступных предложений каталога, есть беспроцентная рассрочка.

Программа обучения

Управленческое ядро: человеческие ресурсы как объект управления, типы и функции служб управления персоналом, стратегическое управление человеческими ресурсами, система кадрового менеджмента — от 16 до 32 часов.

Аналитический блок: кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава (32 часа), оценка эффективности управления человеческими ресурсами (40 часов) и адаптация персонала (40 часов) — две последние дисциплины самые объёмные в плане.

Остальные темы получили заметно меньше: трудовое законодательство — 8 часов, кадровая безопасность организации — 8 часов, кадровое делопроизводство — 16 часов, профессиональные навыки и личностное развитие руководителя — 8 часов. Завершает план экзамен на 8 часов.

Здесь стоит задуматься о пропорциях. Для руководителя кадровой службы трудовое законодательство и делопроизводство — область, где ошибка оборачивается штрафом при проверке или проигранным судом. В плане на них суммарно 24 часа, тогда как на адаптацию персонала — 40.

Как проходит обучение

Формат — заочный с применением дистанционных технологий. Расписания и включений в эфир нет, темп вы задаёте сами.

Контроль строгий: каждая из одиннадцати дисциплин закрывается зачётом, итоговая аттестация оформлена как экзамен. На базовом тарифе программа корректированию не подлежит — менять состав дисциплин можно на «Продвинутом» и выше.

Сроки, нагрузка и поддержка

Заявленный срок — от одного месяца; 256 часов при 8–10 часах в неделю займут около двух месяцев. Базовый тариф описан как «от 256 до 399 ак.ч.», и план ровно совпадает с его нижней границей. На странице при этом не указана квалификация, которая будет в дипломе, — её стоит уточнить письменно до оплаты.

Сопровождение — кураторы и горячая линия. Сведения об обучении передаются в ФИС ФРДО в течение 30 дней после завершения.

Практика и результат обучения

Аттестационной работы в плане нет — её место занимают одиннадцать зачётов и экзамен. Работы с формами документов и разбора спорных кадровых ситуаций программа не предусматривает.

Сильная сторона результата — управленческий и аналитический взгляд: как устроена кадровая служба, как провести кадровый аудит, по каким показателям оценивать работу с персоналом, как выстроить адаптацию. Это то, что отличает руководителя от кадровика-исполнителя. Правовую часть при такой раскладке часов придётся добирать отдельно.

Какой документ выдают

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с правом на ведение нового вида деятельности. Сведения вносятся в ФИС ФРДО. Формулировку квалификации школа на странице не публикует.

Сведения о лицензии школы

Обучение ведёт ООО «АПОК» (ИНН 7203521298, ОГРН 1217200009410) по бессрочной лицензии № Л035-01215-72/00190069 от 07.09.2021, выданной Департаментом образования и науки Тюменской области.

Плюсы и минусы