Тренинг Тренеров 2.0 — TSQ Online
Содержание
Формат и условия
Перед записью уточните актуальные условия на странице предложения.
«Тренинг Тренеров 2.0» TSQ Online — программа по разработке и проведению обучения взрослых. Она обращается не только к начинающим бизнес-тренерам: на официальной странице отдельно названы опытные тренеры, HR-специалисты, сотрудники T&D и руководители, которым приходится передавать знания команде. Здесь важно отличить онлайн-курс от очного «Тренинга тренеров 3.0» той же компании: это разные продукты.
Короткий вывод
Программа может быть полезна человеку, который уже ведёт занятия или готовится создавать собственный корпоративный тренинг. Она уделяет внимание не только выступлению перед группой, но и начальной постановке задачи, разработке структуры, взаимодействию с участниками и оценке результата. Для начинающего тренера разумно проверить, хватит ли самостоятельного пакета, а для практикующего — оправдана ли доплата за экспертный разбор собственной программы.
Что изучают
На странице школы заявлены 28 уроков и развитие 18 компетенций. В описании программы видны четыре крупных направления. Сначала рассматриваются концепция и снятие запроса с заказчика: как понять, какой результат нужен бизнесу, и оформить методический паспорт тренинга. Далее — создание учебного продукта, выбор формата и инструментов. Отдельное внимание уделено проведению занятий: онлайн-формату, выступлению, групповой динамике и работе со сложными участниками. Завершает программу личность тренера, включая стиль, аутентичность, эмпатию и управление собственной энергией. Такой маршрут шире, чем курс о презентационных навыках.
Практический смысл программы лучше оценивать по заданиям. Школа сообщает, что каждый урок включает видео, теоретический конспект, материалы и работу для закрепления. Если слушатель хочет уйти с готовой программой тренинга, ему стоит узнать, на каких этапах проверяется продукт и кто именно даёт обратную связь.
Формат и пакеты
Базовый пакет описан как доступ к видеоурокам, конспектам, материалам и заданиям для самопроверки. Для расширенного указаны проверка домашних работ экспертом и четыре индивидуальные встречи в течение восьми недель после покупки. Материалы открываются после оплаты, а срок доступа к урокам школа описывает как один год. Темп прохождения зависит от самого слушателя; на странице приведён ориентир от четырёх до восьми недель интенсивной работы, но это не обязательный календарь потока. Перед оплатой важно сверить текущую комплектацию пакета, потому что именно объём живой поддержки определяет, насколько обучение поможет довести свою идею до рабочего тренинга.
Для кого курс не заменит практику
Если у человека пока нет группы, заказчика или ситуации, в которой можно провести занятие, освоенные схемы останутся теоретическими. Начинать всё равно можно, но стоит заранее найти безопасную площадку для практики: внутренний мини-урок, пробный вебинар или небольшой учебный проект. Руководителю без HR-поддержки следует оценить, нужен ли ему полный набор тренерских компетенций или достаточно отдельного инструмента по передаче знаний команде.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Программа проходит путь от запроса бизнеса до проведения занятия и оценки эффекта.
- Описаны содержание уроков, материалы и различия пакетов.
- Есть бесплатный чек-лист, чтобы оценить методический подход.
Минусы
- Индивидуальная обратная связь относится к расширенному пакету.
- Без собственной площадки для практики часть навыков трудно закрепить.
- Сертификат не является документом об образовании или повышении квалификации.
Что спросить до оплаты
Попросите пример задания и критерии его проверки. Узнайте, кто проводит индивидуальные встречи, можно ли перенести их при рабочей нагрузке и что происходит после восьминедельного периода поддержки. Сверьте срок доступа к записям и возможность оплаты от юридического лица. Если компания оплачивает программу ради формального обучения сотрудников, отдельно уточните статус итогового сертификата: школа прямо предупреждает, что это подтверждение прохождения, а не удостоверение о квалификации.
Источники
Официальная страница курса: официальная страница.