Перейти к содержимому
Учи.Онлайн Выбрать школу
Курс

Обзор курса Директор по компенсациям и льготам от Русской школы управления

Автор: редакция Учи.ОнлайнОтветственный редактор: Дмитрий Игнатьев
Содержание
Данные курса

Стоимость и формат обучения

Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.

Стоимость89 000 ₽
Динамика ценыЦена пока не меняласьПроверено 13.10.2026
Проверить программу и цену
КатегорияУправление персоналом

Курс «Директор по компенсациям и льготам» от Русской школы управления — повышение квалификации на 32 академических часа о материальной и нематериальной мотивации, оценке и развитии персонала. Цель — усилить вовлечённость и продуктивность сотрудников с помощью продуманной системы вознаграждения.

Очный формат стоит 89 000 ₽ (так же в каталоге u4i), для онлайн-вариантов указаны 45 000 ₽ и 69 000 ₽. Ближайший старт всех форматов — только 12.04.27.

Программа обучения

Четыре модуля. «Управление эффективностью сотрудников» — система вознаграждения и её роль, принципы мотивации, диагностика системы и мониторинг удовлетворённости, разработка компенсационного пакета, соотношение постоянной и переменной части дохода для разных категорий.

«Технология внедрения ассессмент-центра» — неожиданный для C&B-программы, но логичный блок: центр оценки как инструмент оценки и развития компетенций, его отличие от других методик, валидность, критерии и оценка по компетенциям, а также дистанционный ассессмент.

«Компенсации и льготы. Соцпакет» — самый профильный модуль: формирование системы льгот, концепция well-being (финансовое, физическое, социальное и ментальное благополучие), «принцип кафетерия», налогообложение льгот и примеры систем. Здесь же связь с корпоративной культурой и Performance Review.

«Управление карьерой. Кадровый резерв. Talent Management» — матрица управления карьерой, карьерные треки, виды кадрового резерва (целевой, опережающий, управленческий, резерв роста), отбор и оценка резервистов, инструменты развития.

Как проходит обучение

Три формата: очно в аудитории, онлайн-трансляция с вопросами в реальном времени и дистанционное обучение — видеоуроки, тесты и вебинары.

Онлайн-варианты заметно дешевле, что делает курс доступнее для HR-специалистов, оплачивающих обучение сами.

Сроки, нагрузка и поддержка

Объём — 32 академических часа, около четырёх учебных дней. Ближайший поток стартует почти через полгода после даты проверки.

Преподаватели — опытные HR-практики: Дина Дьякова (кадровый резерв и оценка, эксперт конкурса «Лидеры России»), Кира Хаин (бизнес-тренер по управлению персоналом), Елена Дудникова (руководитель HR-подразделения), Елена Лимонова (MBA, директор кадрового агентства), Вера Кузнецкая (кадровая стратегия и мотивация), Дарья Дементьева (бренд работодателя в группе БКС) и Елизавета Ефремова (организационный психолог).

Практика и результат обучения

Практика в описании подробно не расписана: конкретные задания в модулях раскрыты мало.

Результат — понимание, как собрать компенсационный пакет, систему льгот и оценки в одну связанную систему управления талантами.

Какой документ выдают

По окончании выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Сведения о лицензии школы

У школы есть образовательная лицензия № 029045, номер опубликован в подвале сайта uprav.ru. Её можно найти в реестре Рособрнадзора.

Плюсы и минусы

Плюсы

  • Льготы, well-being и «кафетерий» разобраны отдельно
  • Связка вознаграждения с оценкой и кадровым резервом
  • Большая команда HR-практиков
  • Прикладные темы модулей
  • Онлайн-форматы значительно дешевле очного

Минусы

  • Ближайший старт только в апреле 2027 года
  • Грейдирование и бенчмаркинг зарплат в описании не упомянуты
  • Ассессмент-центр занимает заметную часть программы C&B-курса
  • Конкретные практикумы не описаны
  • Соответствие онлайн-цен форматам неочевидно

Кому подойдёт курс

Руководителям и специалистам по компенсациям и льготам, HR-бизнес-партнёрам и HR-директорам, которые пересматривают систему вознаграждения и соцпакет.

Если нужна именно система грейдов, стоит дополнительно посмотреть профильный курс школы.

Вывод: стоит ли учиться?

Программа широкая и современная, с хорошим блоком по льготам и well-being. Главное ограничение — далёкая дата старта.

Если время терпит, онлайн-формат даёт хорошее соотношение цены и содержания.

Источники

Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.

История обновленийВ каталог добавлен курс «Курс «Директор по компенсациям и льготам».