Обзор курса Эффективные методы мотивации персонала от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Эффективные методы мотивации персонала» от Русской школы управления — дистанционное повышение квалификации на 32 академических часа. Его цель — помочь разобраться в механизмах мотивации и вознаграждения и разработать собственные системы оценки и премирования.
Стоимость — 69 000 ₽ в каталоге u4i и на странице школы. Формат только дистанционный.
Программа обучения
Четыре модуля охватывают и «жёсткую», и «мягкую» часть мотивации. Первый — система оплаты труда на основе грейдов: зачем компании грейды и как запустить проект, выбор метода оценки должностей, оценочное описание должности (то, чего нет в должностной инструкции), оценка по факторам от уровня до грейда и сравнение с рынком.
Второй — разработка системы премирования и управления эффективностью: управление по целям, MBO, KPI и BSC, подход к определению целей и показателей, критерии эффективности сотрудников и подразделений, система оценки по показателям.
Третий — компенсации и льготы: подходы к соцпакету через физическое, финансовое, социальное и ментальное благополучие, государственные гарантии, налоговые аспекты и бизнес-льготы, теории мотивации и нематериальное вознаграждение.
Четвёртый модуль — управление эффективностью сотрудников: понятие эффективности и KPI, теории мотивации для руководителя, структура компенсационного пакета, грейдирование и материальное и нематериальное стимулирование. Он во многом обобщает предыдущие три.
Как проходит обучение
Видеоуроки, задания и материалы размещены в личном кабинете и мобильном приложении. Вопросы преподавателю и поддержка куратора — онлайн, вебинары школы доступны на время обучения.
Грейдирование удобно разбирать в записи, параллельно заполняя оценочные описания своих должностей.
Сроки, нагрузка и поддержка
Объём — 32 академических часа. Срок доступа к материалам на странице не указан.
Преподаватели — Наталья Краснова, эксперт по организационному развитию и управлению персоналом с опытом внедрения систем управления в крупных компаниях; Дина Дьякова, консультант по кадровому резерву; Екатерина Казаринова, эксперт по розничным технологиям с опытом в отрасли более 20 лет.
Практика и результат обучения
Практикумы в описании заявлены, но их темы не раскрыты, но по содержанию логично ожидать оценки должностей, разработки KPI и структуры соцпакета.
Результат — понимание, как связать оплату с ценностью должности через грейды, как построить премирование на KPI и как дополнить деньги нематериальной мотивацией и льготами.
Какой документ выдают
Слушателям выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Сведения о лицензии школы
Номер образовательной лицензии РШУ — 029045 (указан в подвале uprav.ru). Убедиться в её действии можно через реестр Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Грейды, KPI, соцпакет и нематериальная мотивация в одном курсе
- Практическая логика проекта по грейдированию
- Есть налоговый аспект льгот и компенсаций
- Четыре практикума
- Мобильное приложение и поддержка куратора
Минусы
- Четвёртый модуль частично повторяет первые три
- Только дистанционный формат
- Срок доступа не указан
- Темы практикумов не раскрыты
- Нет разбора внедрения и коммуникации новой системы сотрудникам
Кому подойдёт курс
Специалистам по компенсациям и льготам, HR-менеджерам и HR-бизнес-партнёрам, которым поручили пересобрать систему оплаты и премирования, а также руководителям, которые хотят понимать, как работают грейды и KPI.
Опытным C&B-специалистам курс поможет систематизировать знания, но новых методик может дать немного.
Вывод: стоит ли учиться?
Программа хорошо покрывает систему вознаграждения целиком — от структуры окладов до соцпакета.
Если вы планируете реальный проект по грейдам или KPI, курс даст рабочую основу; если мотивация интересует в широком психологическом смысле, акцент на компенсациях может показаться слишком «денежным».
Источники
- Страница программы «Эффективные методы мотивации персонала» на сайте Русской школы управления
- Реестр лицензий Рособрнадзора
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.