«Менеджер по персоналу» МШП: 53 часа, кадровое делопроизводство, 20 700 ₽
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Программа «Профессия Менеджер по персоналу» в Международной школе профессий — пакет из двух курсов на тринадцать недель и 53 академических часа, где три четверти объёма отданы кадровому делопроизводству. Это самое доступное предложение каталога: 20 700 ₽ при скидке 50%.
Кадровое дело — редкая для этой школы тема, где содержание регулируется законом, а не вкусом преподавателя. Разбираем, что входит в программу и почему она выделяется по цене.
Программа обучения
Два модуля. Подбор персонала на пять занятий: функции специалиста по кадрам, уровни подбора, проведение собеседования, испытательный срок, оценка сотрудников. Кадровое делопроизводство на пятнадцать занятий — основная часть программы.
Второй модуль перечислен подробно: кадровая работа, оформление трудовых отношений, трудоустройство, трудовые договоры, трудовые книжки, отпуска, командировки, увольнение. Это полный перечень того, чем занят кадровик изо дня в день.
Перекос в сторону делопроизводства оправдан. Подбор — навык, который нарабатывается собеседованиями, а кадровое дело построено на нормах Трудового кодекса, и ошибка в оформлении увольнения оборачивается для работодателя судом. Именно эту часть и нужно изучать системно.
Преподаватели курса
Поимённо преподаватели на странице не названы — школа ограничивается общей формулировкой про специалистов-практиков.
Для кадрового делопроизводства это стоит уточнить особенно настойчиво. Трудовое законодательство меняется регулярно, и материал должен вести человек, который работает с кадровыми документами сейчас, а не по конспекту трёхлетней давности. Спросите имя, стаж и когда обновлялся модуль.
Как проходит обучение
Формат дистанционный, с живыми занятиями и разбором заданий. Двадцать практических заданий распределены по двум модулям: пять и пятнадцать соответственно.
Для кадрового дела практика означает работу с формами документов, и это как раз тот случай, когда онлайн-формат ничего не теряет: приказы и договоры одинаково выглядят на любом экране.
Сроки, нагрузка и поддержка
Тринадцать недель и 53 академических часа дают около четырёх часов в неделю. Объём для темы соразмерный: кадровое дело изучается не глубиной, а охватом ситуаций.
Отдельно отметим цену: скидка здесь заявлена в 50%, тогда как по всему остальному каталогу школа даёт 40%. В каталоге u4i указано 4 200 ₽ в месяц против 3 500 ₽ на сайте, так что актуальные условия стоит подтвердить.
Общая рамка по школе помогает читать предложение трезвее. Международная школа профессий на рынке с 2010 года, прежде носила название СПбШТ, в описании упомянуты пятьдесят филиалов и более семидесяти тысяч выпускников. Программ в каталоге порядка девяноста, и устроены они как набор конструктора: короткие курсы служат модулями для пакетов. Отсюда и главный практический совет — считать цену академического часа, а не месячный платёж.
Практика и результат обучения
В практическую часть входят двадцать заданий, привязанных к темам модулей: от составления вакансии и проведения собеседования до оформления кадровых документов по конкретным ситуациям.
Прикладной результат для этой профессии измерим сразу: человек, умеющий правильно оформить приём, отпуск и увольнение, закрывает базовую потребность любого небольшого работодателя. Нехватка таких специалистов в малом бизнесе устойчивая.
Полезно уточнить и про программное обеспечение. Кадровый учёт в большинстве компаний ведётся в специализированных системах, и умение работать в такой программе для кадровика значит не меньше, чем знание норм. Входит ли в курс работа хотя бы с одной учётной системой, на странице не сказано — вопрос стоит задать до оплаты.
Какой документ выдают
По итогам оформляют электронный персональный сертификат, диплом — при прохождении всей программы без пропусков. Выдаёт их сама школа.
Для работы кадровиком в небольшой компании этого обычно достаточно: там смотрят на умение вести документы. В крупных организациях и в государственном секторе требования к образованию строже, и внутренний диплом там вопросы вызовет.
Полная стоимость — 41 500 ₽, со скидкой 50% — 20 700 ₽, рассрочка 3 500 ₽ в месяц беспроцентно на три-девять месяцев. Удельная стоимость получается около 391 ₽ за академический час — самая низкая цена часа во всём каталоге школы, почти вчетверо ниже, чем у курса психологического консультирования.
Сведения о лицензии школы
Образовательную деятельность ведёт индивидуальный предприниматель Гладков Михаил Алексеевич (ИНН 366605727800, ОГРНИП 310366834700044). Лицензия № Л035-01244-36/00229403 выдана 26 ноября 2021 года Департаментом образования, науки и молодёжной политики Воронежской области; адрес осуществления деятельности — Воронеж, улица Карла Маркса, дом 67. Лицензия распространяется на дополнительное образование детей и взрослых. Название и юридическая основа расходятся: сеть заявляет международный статус и полсотни филиалов, тогда как лицензия принадлежит одному воронежскому ИП. Это законно и распространено на рынке, и всё же знать, кто исполнитель по договору, полезно заранее.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Пятнадцать занятий по кадровому делопроизводству — полный перечень ежедневных задач кадровика
- Около 391 ₽ за академический час — самая низкая удельная цена в каталоге школы
- Абсолютная стоимость 20 700 ₽ — самое доступное предложение среди «профессий»
- Двадцать практических заданий на две темы, привязанных к реальным ситуациям
- Онлайн-формат для работы с документами ничего не теряет по сравнению с очным
Минусы
- Преподаватели не названы, хотя трудовое законодательство требует актуальности материала
- Когда в последний раз обновлялся модуль по делопроизводству, не указано
- Каталожная цена 4 200 ₽ расходится с сайтовым платежом 3 500 ₽ в месяц
- Подбору персонала отведено всего пять занятий из двадцати
- В крупных организациях и госсекторе внутренний диплом школы вопросы вызовет
Кому подойдёт курс
Главный адресат — человек, который хочет войти в кадровую работу с нуля. Тринадцать недель, полный перечень документов и самая низкая цена в каталоге делают вход недорогим и быстрым.
Другая категория — руководители и владельцы небольшого бизнеса, ведущие кадры самостоятельно. Ошибка в оформлении увольнения обходится дороже всего курса, и одно это окупает обучение.
Вряд ли стоит записываться тому, кто целится в стратегический HR: обучение и развитие, мотивацию, корпоративную культуру. Здесь про документы и подбор, а не про управление людьми.
Вывод: стоит ли учиться?
По соотношению цены и содержания это лучшее предложение каталога: 391 ₽ за академический час, полный перечень кадровых процедур и понятная профессия с устойчивым спросом в малом бизнесе. Скидка в 50% против обычных для школы 40% делает его ещё заметнее.
Один вопрос обязателен: кто ведёт модуль по делопроизводству и когда обновлялся материал. Трудовой кодекс правят регулярно, и курс с устаревшими формами документов принесёт больше вреда, чем пользы. Заодно сверьте цену — каталог и сайт расходятся.
Источники
- Страница курса «Профессия Менеджер по персоналу» на сайте Международной школы профессий
- Выписка из образовательной лицензии Международной школы профессий
Материал носит информационный характер и не является публичной офертой. Стоимость, состав программы и условия выдачи документов школа может изменить — проверяйте актуальные данные на странице курса перед оплатой.