Обзор курса Управление персоналом организации (специалист по управлению персоналом) от ЦАППКК
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Управление персоналом организации (специалист по управлению персоналом)» от ЦАППКК — профессиональная переподготовка на 540 часов, четыре месяца. Стоит 37 200 ₽ вместо 53 900 ₽, рассрочка на год — 3 100 ₽ в месяц.
Программа обучения
Трудовое законодательство, психология и психодиагностика, стратегическое управление персоналом, подбор и адаптация, кадровые процедуры, оценка и аттестация, мотивация по KPI, конфликтология, коучинг, аудит и контроллинг.
Как проходит обучение
Заочно с дистанционными технологиями: лекции, тесты и задания в личном кабинете доступны круглосуточно. В конце — междисциплинарный экзамен онлайн.
Сроки, нагрузка и поддержка
Четыре месяца, 540 часов. Для поступления нужен диплом СПО или вуза. Обратная связь преподавателя есть на части заданий.
Практика и результат обучения
Результат — новая квалификация; практика строится на заданиях в личном кабинете.
Какой документ выдают
Диплом о профессиональной переподготовке, сведения вносятся в ФИС ФРДО. Квалификация «Специалист по управлению персоналом». При записи может появиться окно о временной недоступности курса.
Сведения о лицензии школы
Обучение проводит АНО ДПО «Центральная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров» (ЦАППКК). Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01274-48/00279119 от 26 апреля 2021 года выдана Министерством образования Новгородской области; её действие можно проверить в реестре лицензий Рособрнадзора. Сведения о выданных документах школа вносит в ФИС ФРДО.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Весь HR-цикл
- KPI и мотивация
- Четыре месяца
- Рассрочка
- Аудит персонала
Минусы
- Окно «курс недоступен»
- Нет работы в HRM-системах
- Путаница в рассрочке
- Нет практики
- Есть версия для директора
Кому подойдёт курс
Кадровикам, которые переходят в HR-генералисты.
Вывод: стоит ли учиться?
Программа охватывает основные HR-функции. Она короче и дешевле версии для директора по персоналу. Работу в кадровых системах придётся осваивать отдельно. Перед оплатой стоит уточнить, идёт ли набор.
Источники
Ссылка партнёрская: если вы перейдёте по ней и оформите обучение, мы можем получить вознаграждение от школы. На цену для вас это не влияет, на оценку курса — тоже.