Перейти к содержимому
Учи.Онлайн Выбрать школу
Курс

Обзор курса Директор по персоналу (онлайн-трансляция) от Русской школы управления

Автор: редакция Учи.ОнлайнОтветственный редактор: Дмитрий Игнатьев
Содержание
Данные курса

Стоимость и формат обучения

Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.

Стоимость155 000 ₽
Динамика ценыЦена пока не меняласьПроверено 13.10.2026
Проверить программу и цену
КатегорияУправление персоналом

Курс «Директор по персоналу (онлайн-трансляция)» от Русской школы управления — профессиональная переподготовка на 300 академических часов. Это самая объёмная HR-программа школы: от стратегии и аналитики до кадрового делопроизводства и корпоративной культуры.

Старт — 09.11.26. Онлайн-трансляция стоит 155 000 ₽, дистанционный формат — 290 000 ₽, очный — 350 000 ₽. Разница между эфиром и аудиторией почти 200 000 ₽. Перед записью школа предлагает прийти на очное пробное занятие.

Программа обучения

Программа складывается из пяти блоков. «Персонал» — профильное ядро: HR-стратегия и бюджетирование, HR-аналитика и работа с данными, HR-маркетинг и стратегии привлечения и удержания ключевых сотрудников.

«Кадровое администрирование» — актуальные требования трудового законодательства и кадрового делопроизводства, оформление трудовых отношений от найма до увольнения, работа с реальными кейсами.

«Корпоративное развитие» — материальная и нематериальная мотивация, ассессмент-центры и дистанционные инструменты оценки, компенсации, льготы и социальные пакеты, корпоративная культура.

Два блока общие для управленческих переподготовок школы: «Soft skills в управлении» (системное мышление, планирование, обратная связь, мотивация) и «Цифровые навыки» (ИИ в бизнес-функциях, кибербезопасность, интеллектуальная собственность, анализ данных).

Как проходит обучение

Трансляция — живые занятия с возможностью задавать вопросы. Для блока кадрового администрирования это особенно ценно: юридические нюансы удобнее уточнять сразу, на конкретных ситуациях.

При длинной программе важна дисциплина: эфиры идут по расписанию несколько месяцев подряд, и пропуски накапливаются быстро. Если график работы непредсказуем, обсудите с менеджером, есть ли доступ к записям занятий для онлайн-группы, — на странице этот момент не описан.

Сроки, нагрузка и поддержка

300 часов растягиваются на несколько месяцев. Подробный график на странице не опубликован, поэтому его стоит запросить вместе с датами модулей.

Преподают Вера Кузнецкая — эксперт по кадровой стратегии, оценке и корпоративной культуре; Надежда Кулыгина — руководитель C&B с двадцатилетним опытом в нефтегазовых и инжиниринговых компаниях; Елена Дудникова — руководитель HR-подразделения; Дарья Дементьева — директор по бренду работодателя и корпоративной культуре группы БКС.

Практика и результат обучения

В блоке кадрового администрирования прямо заявлена работа с реальными кейсами. В остальных частях формат практики описан через навыки, поэтому подробности стоит уточнить.

Результат — компетенции HR-директора: стратегически управлять персоналом, выстраивать HR-процессы, соблюдать трудовое законодательство и повышать эффективность всей организации.

Какой документ выдают

Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке. Для специалиста, который приходит в HR из другой сферы, это документ о новой квалификации.

Сведения о лицензии школы

Школа ведёт обучение по лицензии № 029045, указанной в подвале uprav.ru. Данные лицензии можно сверить с реестром Рособрнадзора.

Плюсы и минусы

Плюсы

  • Диплом о профессиональной переподготовке
  • Стратегия, право, оценка и культура в одной программе
  • Трансляция более чем вдвое дешевле очного обучения
  • Преподаватели с корпоративным HR-опытом
  • Можно прийти на пробное занятие

Минусы

  • 300 часов требуют нескольких месяцев регулярных эфиров
  • Расписание модулей не опубликовано
  • Пробное занятие доступно только очно
  • Общие блоки повторяются в других переподготовках школы
  • Формат итоговой аттестации не описан

Кому подойдёт курс

HR-менеджерам, которые готовятся стать директорами по персоналу, руководителям, пришедшим в HR из смежных областей, и действующим HR-директорам без профильного документа.

Вывод: стоит ли учиться?

Это полноценная переподготовка с дипломом и широким охватом тем. Онлайн-формат здесь безусловно выгоднее остальных по цене — разница с очным почти 200 000 ₽. Если вы готовы к многомесячной нагрузке, трансляция выглядит разумным выбором.

Источники

Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.

История обновленийВ каталог добавлен курс «Онлайн-курс «Директор по персоналу».
Связанные материалы

Больше об управлении персоналом