Обзор курса Корпоративная культура в организации (онлайн-трансляция) от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Корпоративная культура в организации (онлайн-трансляция)» от Русской школы управления начинается с вопросов, знакомых многим руководителям: почему растёт текучесть, почему сотрудники со временем работают хуже и что менять в компании. Ответ школа видит в работе с культурой — и посвящает этому 16 академических часов.
Цена одинакова для очного и онлайн-участия — 18 000 ₽; в каталоге u4i указана та же сумма. Обе группы стартуют 10 ноября 2026 года. Дистанционной версии у курса на странице нет.
Программа обучения
Программа — один модуль, где соединены две темы: HR-маркетинг и корпоративная культура.
Первая часть посвящена бренду работодателя: концепция HR-маркетинга и его роль в привлечении талантов, построение и развитие бренда, цифровые инструменты. Здесь же проходит практикум по разработке стратегии HR-маркетинга для разных целевых аудиторий.
Вторая часть — собственно культура. Зачем её формировать, как она влияет на мотивацию, что такое ценностный подход к управлению командой. Слушатели разбирают типы корпоративных культур, её каркас, миссию, ценности и видение как инструменты управления, а также корпоративный культурный код. Второй практикум — диагностика существующей культуры. Финальная тема — как повысить уровень культуры и чем отличаются организации первого, второго и третьего уровня.
Как проходит обучение
Онлайн-формат — это живое занятие по расписанию: преподаватель ведёт эфир, слушатели задают вопросы и участвуют в практикумах удалённо. Как именно организована групповая работа в онлайне, лучше уточнить у школы.
Очная группа занимается в аудиториях по той же цене, так что выбор определяется только удобством.
Сроки, нагрузка и поддержка
Курс рассчитан на 16 академических часов — это около двух учебных дней. Почасовое расписание на странице не приведено.
Ведёт программу Дарья Дементьева — директор по бренду работодателя и корпоративной культуре финансовой группы «БКС Мир инвестиций». То есть тему преподаёт человек, который отвечает за неё в крупной компании прямо сейчас.
Практика и результат обучения
В программе явно указаны два практикума: разработка стратегии HR-маркетинга и диагностика текущей корпоративной культуры. Если приходить с данными своей компании, оба задания дают черновики, которые можно развивать дальше.
На выходе — понимание, в каком состоянии культура вашей организации и с чего начать её изменение, а также набросок стратегии бренда работодателя.
Какой документ выдают
Выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Для короткого и недорогого курса это хороший бонус к самому содержанию.
Сведения о лицензии школы
Лицензию на образовательную деятельность РШУ получила под № 029045 — номер стоит в подвале сайта uprav.ru. Подтвердить его можно в реестре Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Два практикума прямо прописаны в программе
- Культура связана с брендом работодателя и наймом
- Преподаватель руководит этим направлением в БКС
- Невысокая цена — 18 000 ₽
- Онлайн и очно стоят одинаково
Минусы
- Всего один преподаватель
- Нет версии в записи
- Тема изменения культуры за два дня раскрывается обзорно
- Расписание занятий не опубликовано
- Организация практикумов в онлайне не описана
Кому подойдёт курс
HR-менеджерам и специалистам по внутренним коммуникациям, руководителям небольших компаний, которые замечают рост текучести и хотят понять, что делать. Курс также полезен тем, кто начинает заниматься брендом работодателя.
Если же нужна более широкая картина — с HR-стратегией, бюджетом и аналитикой, — стоит посмотреть соседнюю программу школы «Корпоративная культура и HR-стратегия».
Вывод: стоит ли учиться?
Это недорогой и практичный курс: за два дня можно провести диагностику своей культуры и набросать стратегию HR-маркетинга под руководством действующего директора по бренду работодателя.
Для системной трансформации культуры этого будет мало, но как отправная точка программа выглядит удачно.
Источники
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.