Перейти к содержимому
Учи.Онлайн Выбрать школу
Курс

Обзор курса Обучение и развитие персонала (дистанционный формат) от Русской школы управления

Автор: редакция Учи.ОнлайнОтветственный редактор: Дмитрий Игнатьев
Содержание
Данные курса

Стоимость и формат обучения

Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.

Стоимость45 000 ₽
Динамика ценыЦена пока не меняласьПроверено 13.10.2026
Проверить программу и цену
КатегорияУправление персоналом

Курс «Обучение и развитие персонала (дистанционный формат)» от Русской школы управления — повышение квалификации на 16 академических часов о том, как с нуля выстроить систему обучения в компании, выбрать её формат и связать результаты с задачами бизнеса.

Цены на лендинге: очно — 59 000 ₽, онлайн-трансляция — 25 000 ₽, дистанционно — 45 000 ₽. Последняя совпадает с ценой в каталоге u4i, и она почти вдвое выше онлайн-варианта.

Программа обучения

Модулей два. Первый — управление карьерой, кадровый резерв и Talent Management. Матрица управления карьерой и карьерные треки, подготовка руководителей из числа подчинённых, виды резерва — целевой, опережающий, управленческий, резерв роста. Отбор и оценка резервистов, методы развития, оценка эффективности вложений в резерв, работа с талантами и среда, которая помогает их удерживать.

Второй модуль — организация корпоративного учебного центра. Здесь выбор модели: корпоративный университет, учебный центр или отдел обучения — и какая из них жизнеспособна именно в вашей компании. Обзор лучших практик в мире и России, этапы создания, концепция и бюджет корпоративного университета, его процессы и оргструктура.

Ключевая тема второго модуля — связка задач обучения с задачами бизнеса и измерение эффективности. Завершает блок цикл обучения: диагностика потребностей, разработка мероприятий, реализация и оценка.

Для шестнадцати часов программа охватывает много, но каждая тема подаётся скорее как каркас для собственной работы, чем как пошаговая инструкция.

Как проходит обучение

В записи курс состоит из видеоуроков и тестов на платформе и регулярных вебинаров. Очная и онлайн-группы стартуют 15.04.27; запись позволяет не ждать полгода.

Это, пожалуй, главный аргумент в пользу дистанционной версии при такой разнице в цене.

Сроки, нагрузка и поддержка

Шестнадцать академических часов — около четырёх часов в неделю, можно уложиться и в две недели.

Преподавателей пятеро: Елена Лимонова — эксперт по подбору, оценке и развитию персонала, директор кадрового агентства; Вера Кузнецкая — эксперт по кадровой стратегии и корпоративной культуре; Елизавета Ефремова — организационный психолог, преподаватель MBA РШУ; Наталья Нестеренко — директор корпоративной академии; Светлана Гаврилова — начальник отдела оценки, развития и обучения персонала ГРБК «Быстринское» («Норильский никель»).

Практика и результат обучения

Практические задания на странице не упоминаются. Применить материал можно, набросав концепцию учебного центра для своей компании и карту кадрового резерва.

Результат — понимание, как устроена система обучения и развития и как обосновать её руководству.

Какой документ выдают

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Сведения о лицензии школы

Школа указывает в подвале uprav.ru образовательную лицензию № 029045. Информацию о ней можно проверить в реестре Рособрнадзора.

Плюсы и минусы

Плюсы

  • Создание корпоративного университета с нуля
  • Кадровый резерв и Talent Management
  • Преподаватели из корпоративных академий и крупного бизнеса
  • Связь обучения с задачами бизнеса
  • Не нужно ждать старта группы в апреле

Минусы

  • Запись почти вдвое дороже онлайн-трансляции
  • Практика на странице не упоминается
  • Всего два модуля
  • Модуль о резерве повторяется в других HR-курсах
  • Темы подаются обзорно

Кому подойдёт курс

Специалистам и руководителям по обучению и развитию персонала, HR-менеджерам, которым поручили запустить учебный центр. Руководителям, решающим, нужен ли компании корпоративный университет.

Тем, кто может подождать до весны, выгоднее онлайн-трансляция.

Вывод: стоит ли учиться?

Программа даёт хороший каркас L&D-функции от сильных практиков. Дистанционная версия оправдана, если начать нужно сейчас.

Если сроки не горят, онлайн-формат даст то же содержание дешевле и с живым общением.

Источники

Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.

История обновленийВ каталог добавлен курс «Дистанционный курс «Обучение и развитие персонала».
Связанные материалы

Больше об управлении персоналом