Обзор программы Директор по персоналу от Московской бизнес академии
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Программа переподготовки «Директор по персоналу» Московской бизнес академии продаётся в трёх тарифах: базовый на 6 месяцев за 149 000 ₽, продвинутый на 8 месяцев за 192 000 ₽ и ультра на 10 месяцев за 222 000 ₽. Объём — 140 видеоматериалов, 18 практических заданий, 14 модулей в базовом тарифе и 19 в старших.
Рассрочка на всех тарифах совпадает с полной ценой: 6 208 ₽ × 24, 5 333 ₽ × 36 и 6 166 ₽ × 36. Заявленная скидка — 50%. Отдельная деталь, которой нет у соседних HR-программ академии: шесть недель отведены практике в «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3», то есть в системе, где кадровик реально работает.
Программа обучения
Управленческая часть размечена по неделям: введение в профессию за две, управление персоналом за три, стратегический менеджмент за две, управление результативностью и мотивацией за три, кризис-менеджмент за две, культурные аспекты управления за две, HR-стратегия и бизнес-партнёрство за три.
Прикладная часть — трудовое право, личное развитие и карьерная политика, HR-аналитика и автоматизация, HR-брендинг, HR-маркетинг, экономика труда и системы компенсаций, финансовое планирование и бюджетирование в HR. Дальше шесть недель на «1С:ЗУП 8.3» и ещё шесть на групповые взаимодействия, кейсы, воркшопы и итоговый проект. Бонусные блоки по две недели — кадровое делопроизводство и комплаенс, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент, управление конфликтами и основы ИИ для управления персоналом.
Преподаватели курса
Названы семеро. Ольга Малышева — основатель рекрутингового агентства и автор «Школы рекрутера». Елена Миркина — клинический психолог и сооснователь Gestalt ODA. Валентина Катаниди провела более 3 500 тренинговых часов. Также названы Ицхак Пинтосевич, Ангелина Шам, Мария Череменская и коуч София Кузина.
Как проходит обучение
Обучение дистанционное. Диплом и сертификат установленного образца заносятся в ФРДО. Указаны аккредитации ECICEL, РАБО, НАСДОБР и ELQN. Из инструментов названы 1С:ЗУП 8.3, Amazing Hiring, HR-дашборды, стандарты ISO 9000 и подходы Agile.
Сроки, нагрузка и поддержка
Базовый тариф укладывает 14 модулей в полгода, ультра растягивает 19 модулей на десять месяцев. При одинаковых 140 видеоматериалах длинные тарифы означают более спокойный темп и дополнительные блоки. Подробная разметка по неделям позволяет спланировать календарь заранее, хотя часы нагрузки на странице не описаны.
Практика и результат обучения
Практических заданий 18 при 14–19 модулях — работа идёт по каждой теме, а по некоторым и не по одной. Шесть недель практики в 1С и ещё шесть на воркшопы и групповые разборы отличают эту программу от обычного видеокурса. Стартовую зарплату школа указывает в 100 000 ₽ по данным hh.ru.
Какой документ выдают
По итогам выдают диплом о профессиональной переподготовке, занесённый в ФРДО, и сертификат установленного образца. Для перехода на позицию директора по персоналу это стандартное формальное требование крупных работодателей.
Сведения о лицензии школы
Образовательные услуги оказывает Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Московская бизнес академия», ИНН 9725034765, ОГРН 1207700285143, адрес: Москва, Дербеневская набережная, дом 11, БЦ «Полларс». Обучение ведётся по государственной лицензии № 041221 от 30 декабря 2020 года.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Шесть недель практики в «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»
- 18 практических заданий и ещё шесть недель воркшопов с групповыми разборами
- Отдельные модули по экономике труда, компенсациям и бюджетированию в HR
- Подробная разметка модулей по неделям на всех тарифах
- Рассрочка без переплаты на каждом из трёх тарифов
Минусы
- Разница между базовым и ультра-тарифом — 73 000 ₽, отличия стоит сверить по списку
- Процент практики отдельной формулировкой не заявлен
- Требования к поступающим не перечислены
- Часы недельной нагрузки не описаны
- Формат групповых воркшопов — онлайн или запись — на странице не уточнён
Кому подойдёт курс
Руководителю HR-отдела, который идёт на директорскую позицию: экономика труда, компенсации и бюджетирование — это ровно тот слой, на котором заканчивается зона менеджера и начинается зона директора.
Вторая аудитория, названная на странице, — рекрутеры и менеджеры по персоналу, планирующие повышение. Третий сценарий — кадровик, которому предстоит вести расчёт и учёт в 1С: шестинедельный практический блок делает программу заметно прикладнее конкурентов.
Вывод: стоит ли учиться?
Это самая прикладная HR-программа академии: 19 модулей в старших тарифах, 18 работ, шесть недель в 1С и шесть недель воркшопов за 149 000–222 000 ₽. Рассрочка честная на всех тарифах. Основное решение — выбор тарифа: базовый даёт 14 модулей и экономит 73 000 ₽ относительно ультра.
Источники
- Страница программы «Директор по персоналу» на сайте Московской бизнес академии
- Сведения об образовательной организации и лицензия Московской бизнес академии