Обзор программы HR-менеджер от Московской бизнес академии
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Программа переподготовки «HR-менеджер» Московской бизнес академии идёт шесть месяцев и включает 110 видеоматериалов, 16 практических заданий и семнадцать основных дисциплин с итоговым проектом, плюс пять бонусных блоков. Полная стоимость — 163 900 ₽, платёж по рассрочке — 9 105 ₽ в месяц на 18 месяцев.
Здесь скидка проверяется арифметикой и подтверждается: без неё платёж составлял бы 16 555 ₽ в месяц, то есть 297 990 ₽ за 18 месяцев, а со скидкой — 163 890 ₽. Отношение даёт ровно 45%, как и заявлено на плашке. Рассрочка при этом совпадает с полной ценой, переплаты нет.
Программа обучения
Маршрут выстроен от входа в профессию к специализации. Первые недели — введение в роль, управление человеческими ресурсами и организационное поведение, дальше управление результативностью и мотивацией, конфликты, операционный менеджмент, коммуникации и командообразование.
Вторая половина прикладная: подбор и адаптация, HR-аналитика и автоматизация, обучение и развитие, аттестация и оценка, организационная психология, digital-инструменты, трудовое право и финансы для HR. Бонусом идут основы работы с ИИ в управлении персоналом, эмоциональный интеллект, организационная культура и кадровое делопроизводство.
Преподаватели курса
Названы семеро. Мария Череменская — бизнес-психолог, выпускница кафедры социальной психологии МГУ. Ирина Богомолова — юрист и кадровый аудитор, эксперт «Актион 360». Илья Зимняков вёл HR-проекты в Яндексе и ВТБ и специализируется на оценке персонала.
Как проходит обучение
Занятия идут дистанционно, материалы доступны в личном кабинете без жёсткого расписания. Из инструментов на странице названы Executive search, HRMS, E-Staff, «Хантфлоу» и «Битрикс24» — то есть работа идёт не только с теорией, но и с реальными системами рынка. Действует возврат стоимости в течение 14 дней и налоговый вычет 13%, с 163 900 ₽ это примерно 21 307 ₽.
Сроки, нагрузка и поддержка
Шесть месяцев, 110 видеоматериалов и 16 практических заданий — около 18 роликов и почти три работы в месяц. Дисциплины на странице размечены по неделям: от одной недели на трудовое право до четырёх на организационное поведение и управление конфликтами, что даёт понятный календарь. Число часов в неделю не описано.
Практика и результат обучения
Практических заданий 16 при семнадцати дисциплинах — почти каждая тема завершается работой. Программа заявлена как на 70% практическая: школа указывает стартовую зарплату HR-менеджера в 60 000 ₽ по данным hh.ru и трудоустройство 65% выпускников за три месяца.
Какой документ выдают
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с занесением в ФРДО. Это тот документ, который даёт формальное право работать по новой специальности, и для человека, входящего в HR из другой сферы, он и есть основной результат обучения.
Сведения о лицензии школы
Образовательные услуги оказывает Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Московская бизнес академия», ИНН 9725034765, ОГРН 1207700285143, адрес: Москва, Дербеневская набережная, дом 11, БЦ «Полларс». Обучение ведётся по государственной лицензии № 041221 от 30 декабря 2020 года.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Скидка 45% подтверждается расчётом: 163 890 ₽ против 297 990 ₽ без неё
- 16 практических заданий на семнадцать дисциплин — работа почти по каждой теме
- Дисциплины размечены по неделям, календарь обучения виден заранее
- Названы конкретные рабочие системы: E-Staff, «Хантфлоу», HRMS, «Битрикс24»
- Пять бонусных блоков, включая основы работы с ИИ и кадровое делопроизводство
Минусы
- Недельная нагрузка в часах на странице не описана
- Требования к поступающим не перечислены, хотя переподготовка обычно требует базового образования
- Формат проверки 16 практических заданий не раскрыт
- Стартовая зарплата 60 000 ₽ приведена как рыночная оценка, а не как обязательство школы
- Рассрочка на 18 месяцев дольше самого обучения в три раза
Кому подойдёт курс
Основной адресат — человек, который входит в HR с нуля: программа начинается с введения в профессию и доводит до трудового права и финансов, а диплом закрывает формальный вопрос квалификации.
Второй сценарий — действующий кадровик, у которого сильна документная часть и провисает управленческая: мотивация, оценка, аналитика. Третий — руководитель отдела, который сам нанимает и удерживает людей и хочет системы вместо интуиции.
Вывод: стоит ли учиться?
По наполнению это одна из самых плотных программ академии: 163 900 ₽ за полгода, 110 видеоматериалов, 16 проверяемых работ, 22 дисциплины вместе с бонусными и диплом в государственном реестре. Скидка 45% здесь подтверждается расчётом, а уточнить до старта стоит требования к документам для зачисления.
Источники
- Страница программы «HR-менеджер» на сайте Московской бизнес академии
- Сведения об образовательной организации и лицензия Московской бизнес академии