1С: Зарплата и управление персоналом (НИИДПО): разбор повышения квалификации на 108 часов
Автор: Богдана РомановскаяАвтор раздела о ДПО · О редакцииСодержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «1С: Зарплата и управление персоналом» от НИИДПО — программа повышения квалификации на 108 академических часов, рассчитанная на 6 недель в обычном темпе и на 4 недели в ускоренном. Обучение дистанционное. План разбит на три модуля и девять тем объёмом от 8 до 14 часов плюс итоговое тестирование на 2 часа. Цена на момент проверки — 10 900 ₽ вместо 15 300 ₽, выгода 4 400 ₽, заявленная скидка 28 % при фактических 28,76 %.
Среди четырёх курсов 1С в подборке этот собрал больше всего отзывов — 86, и одновременно оказался самым дорогим в пересчёте на час: 100,9 рубля против 50 у курса по управлению торговлей при полностью совпадающей структуре плана. Зато он единственный из четырёх предлагает ускоренный вариант. Практика занимает 76 часов из 108 — 70,4 %.
Программа обучения
План опубликован целиком: три модуля, девять тем, часы с делением на лекции и практику, формы аттестации. Схема повторяет остальные курсы 1С школы — первая тема каждого модуля закрывается зачётом, следующие две идут без отдельной аттестации.
Первый модуль вводный, две темы по 12 часов с делением 4 на 8: первоначальные настройки программы и простейшие операции при работе с формами. Редакция конфигурации в плане не названа.
Второй модуль — рабочее ядро, четыре темы по 14 часов, в каждой 4 часа лекций и 10 часов практики. Формирование структуры предприятия и штатного расписания, оформление приёма на работу и кадровых перемещений, расчёт отклонений от стандартного расчёта, расчёт и выплата заработной платы. Первые две темы кадровые, вторые две — расчётные, и такое деление отражает реальное устройство конфигурации, где кадровый учёт и расчёт зарплаты живут рядом, но по разным правилам.
Третий модуль отведён выходным документам: формирование отчётов на 10 часов, формирование справок на 8 часов, подготовка документов к печати на 8 часов. Лекций по 2 часа на тему. Тема про справки практичная — это тот участок работы, куда кадровика и расчётчика дёргают чаще всего.
Чего в плане нет — упоминания отчётности в фонды и налоговую. Для конфигурации по зарплате это заметный пробел: расчёт страховых взносов и НДФЛ, а также сдача связанных с ними форм — существенная часть ежедневной работы.
Как проходит обучение
Обучение и итоговое тестирование проходят на платформе дистанционного образования. Формат стандартный для школы: текстовые лекции и видеоматериалы, онлайн-вебинары, практические задания с проверкой и обратной связью, возможность задавать вопросы преподавателям по программе.
В стоимость входят все девять тем, задания и кейсы, лекции в двух форматах, тестирование и дополнительные материалы. Доступен архив из более чем 13 700 записанных вебинаров на весь период обучения и 90 дней после него; за участие в живом вебинаре выдают сертификат. Доступ к лекциям после завершения программы сохраняется бессрочно.
Техническая сторона практики на странице не раскрыта: нужна ли собственная копия конфигурации, даёт ли школа учебную базу, в каком виде сдаются задания. Для курса, где 76 часов из 108 отданы практике, это ключевой вопрос. Преподаватели не названы.
Сроки, нагрузка и поддержка
108 академических часов за 6 недель — 18 академических часов в неделю, около двух часов в день. Ускоренный вариант за 4 недели поднимает нагрузку до 27 академических часов в неделю, примерно до трёх часов в день, и это единственная программа 1С в подборке с такой опцией.
Ближайший набор на момент проверки — сентябрь 2026 года, приём открыт. Заявлена оплата долями по 2 725 ₽ каждые две недели без комиссии, расчёт сходится ровно: 2 725 × 4 = 10 900 ₽. Четыре платежа покрывают цену со скидкой полностью.
Дополнительно обещаны бонусы при единовременной оплате и помощь с налоговым вычетом до 13 %. Расшифровки бонусов страница не даёт. Восемьдесят шесть отзывов — самый высокий показатель среди курсов 1С у школы, и при выборе программы по продукту, где качество практики решает дело, это единственный внешний ориентир.
Практика и результат обучения
76 из 108 часов отведено на практические занятия и тестирование — 70,4 % программы, лекций в сумме 30 часов. Соотношение то же, что у остальных курсов 1С каталога, и для работы с программным продуктом оно логично.
Практика и тестирование объединены в плане одной графой, поэтому реальная доля заданий ниже 70 %. По названиям тем работа предполагает создание штатного расписания, оформление приёмов и переводов, начисление зарплаты с отклонениями вроде больничных и отпусков, формирование справок и отчётов. Конкретный состав заданий страница не описывает.
По результатам школа обещает умение вести кадровый учёт в программе, рассчитывать заработную плату со всеми видами начислений и удержаний, формировать отчёты и справки. Набор востребован у кадровиков, расчётчиков, бухгалтеров по заработной плате и специалистов небольших компаний, совмещающих обе роли. Удостоверение подтверждает повышение квалификации, новой профессии оно не даёт.
Какой документ выдают
Выпускникам выдают удостоверение о повышении квалификации, квалификация при этом не присваивается. Сведения о выданном документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 30 дней с даты выдачи, проверить их можно в реестре Рособрнадзора и на Госуслугах.
Документ отправляют «Почтой России» бесплатно в течение 14 рабочих дней после завершения обучения. Дополнительно доступны квалификационный сертификат с перечнем трудовых функций по профстандарту и сертификат за просмотр вебинаров. Принимают на программу тех, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование либо кто получает его сейчас.
Сведения о лицензии школы
Обучение ведёт АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского» — организация создана 14 мая 2015 года и переименована из НИИДПО 10 июля 2026 года. Лицензия № Л035-01298-77/00180468 от 30 декабря 2020 года, бессрочная. Адрес: 121205, Москва, Сколково, ул. Нобеля, 7. Учредитель — ООО «АкадемСити». Мест проведения практики и сетевой формы реализации программы в сведениях об образовательной организации не заявлено.
Плюсы и минусы
Плюсы
- 86 отзывов — максимум среди курсов 1С в каталоге школы.
- Ускоренный вариант за 4 недели вместо 6 — единственный среди четырёх программ 1С подборки.
- 76 из 108 часов — практика и тестирование, 70,4 % программы.
- Кадровый блок и расчётный разведены по разным темам второго модуля.
- Оплата долями сходится точно: 2 725 ₽ × 4 = 10 900 ₽, без переплаты.
Минусы
- 100,9 ₽ за академический час — вдвое дороже курса «1С: Управление торговлей» с идентичной структурой.
- Отчётность в фонды и налоговую в плане не упомянута, хотя это часть работы расчётчика.
- Редакция конфигурации в плане не указана.
- Нужна ли своя копия программы и даёт ли школа учебную базу — на странице не сказано.
- Преподаватели не названы ни по фамилиям, ни по должностям.
Кому подойдёт курс
Программа рассчитана на кадровика или расчётчика, которому предстоит работать в этой конфигурации. Штатное расписание, приёмы и переводы, начисления с отклонениями, справки — это ежедневный набор, и второй модуль покрывает его целиком.
Второй адресат — бухгалтер небольшой компании, где зарплату и кадры ведёт один человек. Разделение кадрового и расчётного блоков внутри одного курса как раз для такой роли: обе стороны разбираются последовательно, без необходимости брать два разных курса.
Не подойдёт программа тем, кому нужна именно отчётность по взносам и НДФЛ: в плане она не заявлена, и рассчитывать на неё по умолчанию не стоит — лучше уточнить у приёмной комиссии, входит ли она в четвёртую тему. Не стоит выбирать курс и тем, кто ищет самый доступный вход в 1С: при той же структуре и том же объёме курс по управлению торговлей обойдётся вдвое дешевле.
Вывод: стоит ли учиться?
Это самый востребованный курс 1С в каталоге школы, судя по числу отзывов, и единственный с ускоренным вариантом. План логично делит кадровую и расчётную части, практика занимает семьдесят процентов объёма, оплата долями покрывает цену ровно четырьмя платежами.
Смущает цена за час — вдвое выше, чем у соседнего курса с тем же устройством, — и отсутствие отчётности в фондах и налоговой в открытом плане. Оба вопроса стоит обсудить с приёмной комиссией до оплаты, вместе с обычным для курсов по 1С вопросом о доступе к учебной базе.
Источники
- Страница курса «1С: Зарплата и управление персоналом» на сайте НИИДПО
- Сведения об образовательной организации АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»