Обзор курса Бизнес-тренер от НАДПО
Курс «Бизнес-тренер» от НАДПО — это программа профессиональной переподготовки «Специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер)» на 550 академических часов из 15 дисциплин. Специальный блок из десяти дисциплин выстроен по логике работы тренера: роль и компетенции профессии, групповая динамика в тренинге (16 часов лекций против 10 часов практики), виды тренингов — коммуникативные, личностного роста, разрешения конфликтов, командообразования.
Автор: Богдана РомановскаяАвтор раздела о ДПО · О редакцииСодержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Динамика ценыЦена выросла на 1 000 ₽50 700 ₽→51 700 ₽Обновлено 23.09.2026
50 700 ₽→51 700 ₽
Курс «Бизнес-тренер» от НАДПО — это программа профессиональной переподготовки «Специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер)» на 550 академических часов из 15 дисциплин. Заявленный срок — пять месяцев, есть ускоренный вариант за три; практики внутри курса, по данным школы, 254 часа. Стоимость на момент проверки — 50 700 ₽ вместо 73 600 ₽, рассрочка от 2 817 ₽ в месяц на 18 месяцев.
Специальный блок ведёт слушателя по полному рабочему циклу тренера — от диагностики потребности заказчика до посттренингового сопровождения и продажи собственных услуг. Разбираться здесь стоит не столько с содержанием, сколько с обещаниями, которые школа вынесла в шапку страницы.
Программа обучения
Учебный план опубликован с часами и коротким пояснением по каждой дисциплине. Общепрофессиональный блок из пяти дисциплин даёт основу: «Основы андрагогики» (26 часов лекций) о специфике обучения взрослых, «Психология управления персоналом» (46 часов) с моделями управления и разрешением конфликтов, «Психология управления группой и коллективом» (36 часов), «Психодиагностика» (59 часов — самая объёмная лекционная дисциплина) и «Основы психологического консультирования» (24 часа).
Специальный блок из десяти дисциплин выстроен по логике работы тренера: роль и компетенции профессии, групповая динамика в тренинге (16 часов лекций против 10 часов практики), виды тренингов — коммуникативные, личностного роста, разрешения конфликтов, командообразования. Дальше прикладная часть: тимбилдинг, диагностика потребностей бизнеса, разработка программы под задачи заказчика, методика проведения с разбором ошибок и нестандартных ситуаций, посттренинговое сопровождение с оценкой результатов.
Отдельно выделяются две дисциплины, которых в подобных программах обычно нет. «Использование методик коучинга в работе бизнес-тренера» (26 часов лекций) включает Agile-коучинг, принципы Scrum и фасилитацию — то, что реально спрашивают в корпоративном обучении. «Продвижение бизнес-тренера и продажа своих услуг» (12 часов лекций и 10 часов практики) заканчивается составлением собственного плана продвижения. Завершает курс итоговая аттестация на 10 часов.
Преподаватели курса
Научным руководителем курса названа Мария Зотова — основатель группы компаний НАДПО, магистр психоаналитического бизнес-консультирования (НИУ ВШЭ), автор программ, которые, по данным школы, прошли более 200 000 человек; она сама проводит бизнес-тренинги и ведёт частную практику.
Состав преподавателей профильнее, чем на психологических программах академии: Мария Салихова — бизнес-тренер и преподаватель со стажем 18 лет, Елена Прохорова и Ирина Мамаева — коучи и преподаватели, Светлана Барсукова — кандидат педагогических наук и доцент психологии со стажем 34 года, плюс кандидаты экономических и психологических наук Ольга Зябликова, Анна Ханина, Анна Молокостова, Марина Тышкевич и Ангелина Белан. Кто ведёт конкретные дисциплины, страница не уточняет.
Как проходит обучение
Формат дистанционный: лекции и материалы на платформе академии, тестирование по каждой дисциплине, практические задания и зачёты. Заявлен безлимитный доступ ко всем материалам и обновлениям, библиотека «Библиоклуб» и обучение на реальных кейсах.
Отдельно обещана возможность стажировки у партнёров академии. Живые групповые форматы — воркшопы и практикумы, которые на других программах школы описаны с часами и привязкой к тарифам, — на этой странице не детализированы, поэтому формат отработки навыка проведения тренинга стоит уточнить.
Сроки, нагрузка и поддержка
Пять месяцев на 550 часов — около 25 часов в неделю. Это заметная, но подъёмная нагрузка для работающего человека, тем более что часть дисциплин у практикующего управленца или HR будет знакома. Ускоренный вариант за три месяца поднимает темп примерно до 42 часов в неделю.
Доступ к материалам заявлен бессрочным и сохраняется после окончания обучения. Сопровождение — куратор и Центр трудоустройства: карьерные консультации HR-наставника, помощь с резюме и подготовкой к собеседованию, рассылка вакансий и предложения от партнёров во время учёбы. Срок ответа куратора и число консультаций преподавателя на странице не указаны.
Практика и результат обучения
254 часа практики — почти половина программы, и сосредоточены они в тренерских дисциплинах: по 10 часов заданий почти в каждой, тогда как в общепрофессиональном блоке — по 4–6. Практический результат сформулирован конкретно: собственная программа тренинга под задачу заказчика, система оценки результатов и личный план продвижения услуг — материалы, которые можно показать работодателю или клиенту.
Ограничение у формата очевидное: тренер учится вести группу перед группой. Задания на платформе позволяют спроектировать тренинг, но не заменяют опыта работы с живыми участниками, их сопротивлением и нестандартными ситуациями — а этому в программе посвящена отдельная дисциплина. Если у вас нет доступа к аудитории на работе, ищите её сами параллельно с обучением.
И об обещаниях. Формулировка «гарантия первых клиентов по договору» вынесена в заголовок страницы, а расшифровка звучит мягче — школа найдёт клиентов на первые консультации и поможет их организовать. Расчёт дохода от 80 000 до 120 000 ₽ в месяц «при 8 консультациях в неделю» перенесён с психологических программ и к работе тренера, где считают тренинг-дни, отношения не имеет.
Какой документ выдают
По итогам выдают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Бизнес-тренер»; документ действует на всей территории РФ, вносится в ФИС ФРДО и доставляется почтой или курьером. Право на его получение имеют только слушатели с высшим или средним профессиональным образованием.
Отдельного внимания требует строчка в шапке: «Международный диплом MBA (Чехия) и Сертификат HiSTES». Что это за документы, какая организация их выдаёт, входят ли они в базовую стоимость и на каких условиях — на странице не сказано ни слова. Программа ДПО на 550 часов сама по себе степенью MBA не является, поэтому здесь нужен письменный ответ школы, прежде чем считать это преимуществом.
Сведения о лицензии школы
Академия указывает лицензию № Л035-01298-77/00181484 (ранее присвоенный номер 039872), город Москва, и сообщает, что документы вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО. Сведения приведены так, как их публикует школа; самостоятельную сверку с реестром Рособрнадзора редакция не проводила.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Специальный блок покрывает полный цикл работы тренера — от диагностики потребности заказчика до посттренингового сопровождения;
- 254 часа практики сосредоточены в профильных дисциплинах: по 10 часов заданий почти в каждой;
- Есть редкие для рынка темы: Agile-коучинг, Scrum и фасилитация, а также продвижение и продажа собственных услуг;
- Преподавательский состав профильный — бизнес-тренер со стажем 18 лет, коучи, кандидаты экономических наук;
- Каждая дисциплина сопровождается пояснением, что именно слушатель научится делать.
Минусы
- «Международный диплом MBA (Чехия) и сертификат HiSTES» заявлены без объяснения, кем выдаются и входят ли в стоимость;
- «Гарантия первых клиентов по договору» в шапке расшифрована мягче — как помощь в организации первых консультаций;
- Живые групповые форматы на странице не описаны, а навык ведения группы иначе не ставится;
- Расчёт дохода «при 8 консультациях в неделю» перенесён с психологических программ и к профессии тренера не подходит;
- Кто из перечисленных преподавателей ведёт конкретные дисциплины, не указано.
Кому подойдёт курс
HR-специалистам и руководителям обучения. Тем, кто уже отвечает за развитие персонала и хочет перейти от заказа тренингов у подрядчиков к их разработке и проведению внутри компании. Дисциплины про диагностику потребностей бизнеса, разработку программы под заказчика и оценку результатов закрывают ровно этот переход.
Коучам, психологам и консультантам. Тренинговый формат позволяет работать с группой, а не только один на один, и это заметно меняет экономику практики. Общепрофессиональный блок здесь окажется во многом знакомым, зато специальный даст методику и форматы.
Руководителям и менеджерам. Программа даёт язык для работы с группой и командой: групповая динамика, тимбилдинг, обратная связь, сложные участники. Для входа в профессию с нуля курс тоже подходит по структуре, но выходить к корпоративному заказчику придётся с наработанной аудиторией, а не только с дипломом — и без имеющегося профобразования диплом не выдадут.
Вывод: стоит ли учиться?
Это, пожалуй, самая профильная программа в каталоге школы: понятная логика, профильные преподаватели, практика в нужных местах и темы, которых обычно не хватает — фасилитация, Agile-коучинг и продажа собственных услуг. Главный практический результат — умение довести тренинг от запроса заказчика до оценки эффекта и собственная программа, с которой можно выходить к клиенту.
Настораживает не содержание, а упаковка: диплом MBA в шапке без единого пояснения и «гарантия клиентов», которая при чтении оказывается помощью в организации первых консультаций. Оценивайте курс по учебному плану, а не по этим строчкам.
Перед оплатой стоит получить письменно три ответа: что именно за международный диплом и сертификат обещаны и на каких условиях, в каком формате отрабатывается проведение тренинга и что входит в стажировку у партнёров. Таймер обратного отсчёта на странице торопить не должен — акции у школы обновляются регулярно.
Источники
- Официальная страница курса «Специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер)» — учебный план, часы практики, преподаватели и условия получения диплома; проверено 10 сентября 2026 года.
- Лицензия и документы НАДПО — реквизиты лицензии на образовательную деятельность; проверено 10 сентября 2026 года.
История обновленийОбновлены сведения о курсе.
- У курса «Бизнес-тренер. Московский диплом» цена изменилась: 50 700 ₽ → 51 700 ₽. Также обновлены: прежняя стоимость, характеристики курса.
- У курса «Бизнес-тренер. Московский диплом» обновлены характеристики курса.