Обзор курса Директор по персоналу (дистанционный формат) от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Директор по персоналу (дистанционный формат)» от Русской школы управления — профессиональная переподготовка на 300 академических часов для HR-руководителей. Программа сочетает стратегическое управление персоналом, кадровое право и корпоративное развитие.
Цены сильно различаются: в аудитории — 350 000 ₽, на онлайн-трансляции — 155 000 ₽, в записи — 290 000 ₽. Живые группы стартуют 09.11.26. Школа приглашает на очное пробное занятие, чтобы понять, подходит ли курс.
Программа обучения
Профильная часть состоит из трёх блоков. «Персонал» — HR-стратегия и бюджетирование, HR-аналитика и работа с данными для управленческих решений, HR-маркетинг и стратегии привлечения и удержания ключевых сотрудников.
«Кадровое администрирование» посвящено актуальным требованиям трудового законодательства и кадрового делопроизводства: как грамотно оформить трудовые отношения от найма до увольнения, с разбором реальных кейсов. Для директора по персоналу из небольшой компании, где он сам отвечает за кадры, это ценный блок.
«Корпоративное развитие» охватывает материальную и нематериальную мотивацию, ассессмент-центры и дистанционные инструменты оценки, компенсации, льготы и социальные пакеты в связке с корпоративной культурой.
Ещё два блока общие для переподготовок РШУ: soft skills в управлении (системное мышление, планирование, обратная связь, мотивация) и цифровые навыки (ИИ в бизнес-функциях, кибербезопасность, интеллектуальная собственность).
Как проходит обучение
В дистанционном формате слушатель работает на платформе школы: видеоуроки, тесты, регулярные вебинары. Кадровое законодательство в записи осваивать удобно — к нужному разделу легко вернуться.
А вот обсуждать с коллегами HR-стратегию или культуру интереснее вживую, и здесь онлайн-трансляция выигрывает.
Сроки, нагрузка и поддержка
300 академических часов. Для переподготовок школа обычно открывает доступ к видео примерно на полгода — около 12 часов занятий в неделю. Срок для этой программы стоит уточнить.
Преподаватели — HR-практики: Вера Кузнецкая, эксперт по кадровой стратегии, подбору, оценке и корпоративной культуре; Надежда Кулыгина, руководитель C&B-функции с 20-летним опытом в нефтегазовых и инжиниринговых компаниях; Елена Дудникова, руководитель HR-подразделения; Дарья Дементьева, директор по бренду работодателя финансовой группы БКС; Алла Великанова. На странице перечислены и другие эксперты.
Практика и результат обучения
В описании блоков упоминается работа с реальными кейсами по кадровому праву, но перечня практических заданий и итоговой работы на странице нет.
Ожидаемый результат — компетенции HR-директора от стратегии и аналитики до оформления трудовых отношений, а также диплом о профессиональной переподготовке по итогам обучения.
Какой документ выдают
Выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке.
Сведения о лицензии школы
Школа обучает по образовательной лицензии № 029045, которая указана в подвале сайта uprav.ru. Данные о ней хранит реестр Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Сочетание HR-стратегии и кадрового права
- HR-аналитика и HR-маркетинг в программе
- Сильная команда HR-практиков
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Можно прийти на пробное очное занятие
Минусы
- Запись дороже онлайн-трансляции на 135 000 ₽
- Практика и итоговая работа не раскрыты
- Два блока из пяти — общие управленческие
- Высокая нагрузка в самостоятельном режиме
- Срок доступа к видео на странице не указан
Кому подойдёт курс
HR-менеджерам и руководителям отделов, которые переходят на позицию директора по персоналу, специалистам из смежных областей, которым нужен диплом для работы в HR, и действующим HR-директорам, которым нужно обновить знания.
Вывод: стоит ли учиться?
Содержательно программа закрывает основные зоны HR-директора, включая редкое для таких курсов кадровое администрирование. Но цена формата решает многое: онлайн-трансляция той же переподготовки почти вдвое дешевле записи. Дистанционный вариант стоит выбирать, только если подключаться по расписанию действительно невозможно.
Источники
- Страница программы «Директор по персоналу» на сайте Русской школы управления
- Реестр лицензий Рособрнадзора
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.