Обзор курса Начальник отдела труда и заработной платы от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Начальник отдела труда и заработной платы» от Русской школы управления — новое дистанционное повышение квалификации на 40 академических часов для руководителей ОТиЗ. Программа соединяет правовую сторону оплаты труда с инструментами компенсационной политики: грейдами, премированием, KPI и льготами.
Стоимость — 79 000 ₽, оплату можно разделить на десять месяцев.
Программа обучения
Модулей пять. Первый — правовое регулирование нормирования и оплаты труда: основные риски, категории судебных дел и анализ судебной практики. Это фундамент, на котором строится всё остальное: любая система премий должна сначала выдерживать проверку и суд.
Второй модуль — система оплаты труда на основе грейдов: зачем компании грейды, как запустить такой проект и как выбрать метод оценки должностей.
Третий — премирование, управление эффективностью и BSC: управление по целям, MBO, KPI и сбалансированная система показателей. Четвёртый — компенсации и льготы, соцпакет и нематериальная мотивация с акцентом на физическое, финансовое, социальное и ментальное благополучие сотрудников.
Пятый модуль обращён к самому руководителю отдела: планирование, контроль и обратная связь в управлении командой.
Описание обещает также бюджетирование затрат на персонал, учёт и отчётность, расчёт заработной платы и нормирование. Отдельного модуля о нормировании в списке нет — вероятно, тема входит в первый блок, и это стоит уточнить, если она для вас ключевая.
Как проходит обучение
Курс проходит только дистанционно: видеоуроки, материалы и задания в кабинете и приложении, ответы преподавателей и поддержка куратора, вебинары школы. Начать можно без ожидания группы.
Сроки, нагрузка и поддержка
Сорок академических часов — примерно по десять часов учёбы в неделю в течение месяца. Для действующего руководителя ОТиЗ, особенно в период закрытия квартала, это заметная нагрузка.
Среди преподавателей — Юлия Жижерина, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству; Наталья Краснова, эксперт по организационному развитию с опытом внедрения систем управления персоналом в крупных компаниях; Дина Дьякова, эксперт по оценке персонала. На странице указаны и другие специалисты.
Практика и результат обучения
Практика в описании подробно не расписана. Описание делает ставку на то, что инструменты можно внедрять сразу после обучения.
Результат — цельное понимание системы оплаты труда: от правовых рисков до грейдов, премий и соцпакета. Это особенно ценно для руководителя, который отвечает за всю цепочку, а не за один участок.
Какой документ выдают
По итогам выдаётся удостоверение о повышении квалификации; сведения о нём вносятся в ФРДО.
Сведения о лицензии школы
Образовательная лицензия школы — № 029045, этот номер приведён в подвале uprav.ru. Убедиться в её действии можно через реестр Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Право, грейды, премирование и льготы в одной программе
- Анализ судебной практики по оплате труда
- MBO, KPI и BSC для системы премирования
- Модуль об управлении командой отдела
- Удостоверение с записью в ФРДО
Минусы
- Нормированию труда не отведён отдельный модуль
- Практических заданий немного
- Только дистанционный формат
- Высокая нагрузка при месячном доступе
- Расчёт зарплаты в учётных системах отдельно не заявлен
Кому подойдёт курс
Руководителям и ведущим специалистам отделов труда и заработной платы, специалистам по компенсациям и льготам. HR-директорам, которые хотят понимать логику компенсационной политики глубже.
Расчётчикам, которым нужна прежде всего техника начисления, программа может показаться слишком управленческой.
Вывод: стоит ли учиться?
Это одна из самых полных программ школы для специалистов по оплате труда: право, грейды, KPI и соцпакет собраны вместе. Учиться стоит тем, кто строит или перестраивает систему вознаграждения.
Если для вас главное — нормирование, попросите у менеджера детальную программу первого модуля.
Источники
- Страница программы «Начальник отдела труда и заработной платы» на сайте Русской школы управления
- Реестр лицензий Рособрнадзора
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.