Обзор курса Рекрутмент от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Рекрутмент» от Русской школы управления — повышение квалификации на 32 академических часа для тех, кто нанимает людей. Программа соединяет психологию оценки кандидата с системной стороной найма: моделями компетенций, адаптацией и стратегией работы с персоналом.
Очное обучение стоит 89 000 ₽ — эта же сумма указана в каталоге u4i. Онлайн-варианты на странице оценены в 45 000 и 69 000 ₽. Очная группа и трансляция стартуют 15 декабря 2026 года.
Программа обучения
Четыре модуля программы идут от человека к системе. Первый — HR-профайлинг: базовые принципы, сбор информации о кандидате, оценка психологических характеристик через анализ метапрограммного профиля, выяснение работающих для человека систем мотивации и того, как он принимает решения.
Второй — «Идеальное собеседование». Постановка цели встречи, правила анализа резюме, подготовка вопросов, их типы и последовательность, коммуникация с кандидатом до собеседования, алгоритм проведения интервью, установление контакта и бизнес-этикет.
Третий модуль поднимается на уровень системы: модель компетенций и её структура, примеры российских компаний и банков, профиль вакансии, источники поиска от соцсетей до executive search, собеседование по компетенциям, программы адаптации на испытательный срок и наставничество.
Четвёртый — управление изменениями, работа с удалёнными сотрудниками и стратегическое управление персоналом. Он полезен рекрутеру, который хочет вырасти до руководителя подбора.
Как проходит обучение
Можно выбрать очные занятия, онлайн-трансляцию в реальном времени или дистанционный курс на платформе с видеоуроками, тестами и регулярными вебинарами. Для модулей по профайлингу и собеседованию живой формат ценнее: интервью лучше всего осваивать, проводя его.
Сроки, нагрузка и поддержка
32 часа — четыре учебных дня. Нагрузка умеренная, а ближайший старт — середина декабря.
Среди преподавателей на странице названа Лиана Бахова — специалист по оперативной психодиагностике, профайлер, имидж-эксперт и бизнес-консультант. Модули о компетенциях и изменениях в других программах школы ведут Елена Лимонова и Наталья Самоукина, но для этого курса полный состав лучше уточнить.
Практика и результат обучения
Практические задания в описании модулей отдельно не выделены. По содержанию курс должен дать рекрутеру структуру интервью, набор вопросов, понимание, как считывать кандидата, и основу для модели компетенций и плана адаптации.
Какой документ выдают
Слушатели, прошедшие обучение, получают удостоверение о повышении квалификации. Для рекрутеров, которые работают в кадровых агентствах, это дополнительный аргумент перед клиентами и работодателем.
Сведения о лицензии школы
Номер образовательной лицензии РШУ — 029045, он указан в подвале сайта. При желании лицензию можно найти через реестр Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Сочетание профайлинга, интервью и системы найма
- Подробный алгоритм собеседования
- Есть темы адаптации и наставничества
- Три формата обучения
- Один из онлайн-вариантов почти вдвое дешевле очного
Минусы
- Полный состав преподавателей на странице не раскрыт
- Четвёртый модуль далёк от задач рядового рекрутера
- Практические задания не описаны
- Ближайший старт только в середине декабря
- Неясно, какая онлайн-цена к какому формату относится
Кому подойдёт курс
Рекрутерам и менеджерам по подбору, HR-generalist в небольших компаниях, линейным руководителям, которые сами проводят собеседования. Тем, кто управляет отделом подбора, стоит сравнить курс с более широкой 40-часовой программой школы для руководителей подбора.
Вывод: стоит ли учиться?
Это крепкий практический курс по найму с необычным для рекрутинга акцентом на профайлинг. Если задача — повысить качество собеседований и снизить число ошибок найма, он попадает в цель.
До оплаты уточните состав преподавателей и формат практики.
Источники
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.