Обзор курса Специалист по подбору и адаптации персонала (дистанционный формат) от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Специалист по подбору и адаптации персонала (дистанционный формат)» от Русской школы управления — повышение квалификации на 32 академических часа о том, как найти подходящего человека, проверить его на собеседовании и удержать в первые месяцы работы.
В записи программа стоит 69 000 ₽. Очный формат обойдётся в 89 000 ₽, онлайн-трансляция — в 45 000 ₽; группы стартуют 15.12.26.
Программа обучения
Курс открывается модулем по HR-профайлингу — пожалуй, самой необычной его частью. Слушатели знакомятся с принципами профайлинга, учатся собирать информацию о кандидате, оценивать психологические особенности через метапрограммный профиль, понимать, что его мотивирует и как он принимает решения.
Второй модуль — «Идеальное собеседование». Подготовка и цель встречи, правила анализа резюме, типы вопросов и их последовательность, коммуникация с кандидатом до интервью, алгоритм самого собеседования, установление контакта и деловой этикет.
Третий модуль переводит разговор на системный уровень: модели компетенций и компетентностный подход, кластеры и структура компетенций с примерами российских компаний и банков, организация найма и адаптации, профиль должности, источники поиска — от соцсетей до хедхантинга и executive search — и оценка персонала.
Четвёртый модуль выходит за рамки рекрутинга: тренды HR, влияние цифровой трансформации, управление изменениями, распределёнными командами и стратегическое управление персоналом.
Как проходит обучение
Дистанционный вариант — это видеоуроки и тесты на платформе в удобное время плюс регулярные вебинары. Для навыков вроде профайлинга и интервью запись даёт теорию и примеры, но тренировать их в паре с живым собеседником здесь не получится.
Тем, кому важна отработка на практике, стоит присмотреться к онлайн-трансляции или очной группе — там можно задавать вопросы преподавателю по ходу занятия.
Сроки, нагрузка и поддержка
Объём — 32 академических часа. Срок доступа к материалам и рекомендуемый график на странице не приводятся.
Преподавателей двое. Лиана Бахова — специалист по оперативной психодиагностике, профайлер и имидж-эксперт, ведущая семинаров и бизнес-консультант. Елена Лимонова — MBA, бизнес-тренер и консультант, эксперт по подбору, оценке и развитию персонала. Для программы на четыре модуля состав компактный, и, судя по специализациям, профайлинг и подбор разделены между ними.
Практика и результат обучения
Отдельные практикумы в описании модулей не выделены. Это не значит, что упражнений нет, но планировать на них по странице нельзя — уточните у школы, есть ли проверяемые задания в дистанционной версии.
По содержанию курс даёт материал для нескольких рабочих инструментов: профиль должности, набор вопросов для интервью, модель компетенций и схема адаптации. Если собрать их на примере своей вакансии, польза от обучения будет заметной.
Какой документ выдают
Выпускникам выдают удостоверение о повышении квалификации.
Сведения о лицензии школы
Обучение ведётся на основании образовательной лицензии № 029045; номер размещён в подвале сайта uprav.ru, а проверить её можно в реестре Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Профайлинг как отдельный модуль — редкость для курсов по подбору
- Подробный алгоритм собеседования от подготовки до этикета
- Модели компетенций с примерами российских компаний
- Есть блок о распределённых командах и трендах HR
- Три формата на выбор
Минусы
- Практика в описании программы не выделена
- Навыки интервью сложно отработать в записи
- Четвёртый модуль слабо связан с подбором и адаптацией
- Дистанционная версия дороже онлайн-трансляции
- Всего два преподавателя на четыре модуля
Кому подойдёт курс
Начинающим рекрутерам и HR-специалистам, которым нужен структурированный подход к интервью; руководителям, которые сами нанимают людей в команду; специалистам по адаптации, желающим связать онбординг с моделью компетенций.
Вывод: стоит ли учиться?
Содержательно программа интересна прежде всего профайлингом и проработанным собеседованием. Формат в записи подойдёт тем, кому важно учиться по своему графику; тем, кто хочет тренировать навыки вживую и сэкономить, разумнее выбрать трансляцию с 15.12.26.
Источники
- Страница программы «Специалист по подбору и адаптации персонала» на сайте Русской школы управления
- Реестр лицензий Рособрнадзора
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.