Обзор курса Резерв внутри команды: как получить больше от своих сотрудников и сохранить ключевых от Русской школы управления
Содержание
Стоимость и формат обучения
Цены и условия могут меняться. Перед оплатой проверьте их на официальной странице курса.
Курс «Резерв внутри команды: как получить больше от своих сотрудников и сохранить ключевых» от Русской школы управления — это вебинар в прямом эфире, а не многодневная программа. Эфир назначен на 29 октября 2026 года в 16:00, подключиться можно из любой точки через браузер.
Стоимость участия в данных страницы не названа, пометки о бесплатном доступе тоже нет. Для участия нужно зарегистрироваться через форму на сайте.
Программа обучения
Исходная мысль вебинара понятна любому руководителю последних лет. Нанимать людей всё сложнее, поднимать зарплату всем подряд компании уже не могут, значит, резерв приходится искать в команде, которая уже есть. При этом часть сотрудников работает вполсилы, а сильные иногда уходят неожиданно — хотя ещё месяц назад казались вполне довольными.
Ведущий, Филипп Штурмин, предлагает смотреть на эту задачу через профайлинг. Причём не как на «чтение мыслей», а как на прикладной метод: руководитель наблюдает за поведением человека, выдвигает гипотезу о его психотипе и проверяет её в работе.
Организаторы обещают три практических результата: научиться видеть сильные стороны сотрудников, замечать признаки снижения вовлечённости и вовремя понимать, кто может уйти. Участники получат инструмент для оценки команды, который помогает распределять задачи, раскрывать потенциал людей и работать с риском ухода ключевых специалистов.
Как проходит обучение
Формат — живой разбор с ответами на вопросы. Специальной подготовки не требуется: разговор, как сказано на странице, начнётся с основ профайлинга. Это делает эфир доступным и тем, кто раньше с методом не сталкивался.
Поскольку тема — собственная команда руководителя, вопросы о своих сотрудниках в живом разборе будут вполне уместны. Будет ли доступна запись для тех, кто не сможет подключиться вовремя, в описании не указано.
Сроки, нагрузка и поддержка
Нагрузка — одна онлайн-встреча в заранее назначенное время. Длительность эфира на странице не приводится. Сопровождения после вебинара, заданий и обратной связи по ним не заявлено.
Само мероприятие — хороший способ познакомиться с подходом школы к профайлингу, прежде чем решать, нужен ли полноценный курс на эту тему.
Практика и результат обучения
Главная практическая ценность — обещанный инструмент оценки команды. Его можно попробовать применить к своим подчинённым сразу после эфира.
Важно помнить, что выводы профайлинга — это гипотезы о человеке, а не диагноз. Решения о людях лучше принимать с опорой на разговор и результаты работы, а не только на наблюдения за поведением.
Какой документ выдают
Вебинар не является образовательной программой, и документ об обучении на его странице не упоминается. Удостоверение школа выдаёт по своим курсам повышения квалификации.
Сведения о лицензии школы
Для справки: Русская школа управления имеет образовательную лицензию № 029045, номер указан в подвале uprav.ru. Проверить её можно в реестре Рособрнадзора.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Актуальная тема удержания и раскрытия сотрудников
- Назван ведущий — Филипп Штурмин
- Не требует подготовки, начинается с основ
- Обещан конкретный инструмент оценки команды
- Участие онлайн из любого города
Минусы
- Цена участия на странице не указана
- Документ об обучении не выдаётся
- Наличие записи не подтверждено
- Длительность эфира не названа
- Профайлинг даёт вероятностные, а не точные выводы
Кому подойдёт курс
Линейным руководителям и руководителям отделов, которые теряют сильных сотрудников или видят, что команда работает не в полную силу; HR-бизнес-партнёрам, работающим с вовлечённостью и удержанием.
Вывод: стоит ли учиться?
Это короткий практический эфир на тему, которая волнует почти каждого руководителя. Если интересно посмотреть на команду через призму профайлинга, вебинар даст стартовую рамку и инструмент.
Перед регистрацией уточните условия участия и наличие записи — на странице этих данных нет.
Источники
Данные приведены на дату проверки; условия уточняйте в учебном центре.